）的有关规定，结合我市实际，制定本实施办法。 第二条 本市行政区域内的各类企业，有雇工的个体工商户以及不属于财政拨款支持范围或者没有经常性财政拨款的事业单位 ）医疗保险经办机构的工伤保险基金作“补助下级支出”处理。 第二十五条 市、县（市、区）医疗保险经办机构应建立内部管理控制制度，定期向社会公告基金 ...
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负担。暂不具备条件纳入工资的个别项目可采取费用包干等管理办法，但企业要建立相应的管理制度。五、境外企业改革后的初期工资水平由国内投资单位、主管部门依据 由国内投资单位直接制定其工资分配办法，并报主管部门备案。企业要完善内部考核奖惩办法，建立健全企业内部分配的激励机制、约束机制和监督机制。九、境外企业应 ...
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。暂不具备条件纳入工资的个别项目可采取费用包干等管理办法，但企业要建立相应的管理制度。 五、境外企业改革后的初期工资水平由国内投资单位、主管部门依据 由国内投资单位直接制定其工资分配办法，并报主管部门备案。企业要完善内部考核奖惩办法，建立健全企业内部分配的激励机制、约束机制和监督机制。 九、境外企业应 ...
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保险手续。(七)为农民工参保提供方便快捷的服务。在保持工伤保险制度框架的前提下，结合矿山、建筑企业的生产经营特点，采用切合实际的统筹方式、灵活有效的 责任，将工作任务完成情况列入目标管理考核内容。(四)加强组织领导。劳动保障部门内部要加强统筹协调，共同做好农民工参加工伤保险工作。同时，积极争取党委政府 ...
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，安全装置，个人劳动保护用品的使用方法等。第三十二条 院(所)内部人员调动，干部参加劳动和脱离岗位半年以上重返岗位者，均须重新进行二级 管道维护检修规程》、《化工企业压力容器安全管理规程》 化学工业部(1984年4月) 《化学工业部所属研究院(所)机械动力管理条例和管理制度(试行)》化学工业部科技技司 ...
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流程和信息系统。第二章 参保缴费第三条 参保范围和对象：全市范围内各类企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等 收支平衡等各项工作。第三十六条 各地社会保险经办机构应规范管理、加强内部控制，严禁擅自扩大工伤保险支付范围和提高支付标准，确保基金安全运行。第三 ...
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企业性质）的水管单位，按照产权清晰、权责明确、管理科学的原则逐步建立现代企业管理制度。多种投资来源的水利工程单位要建立健全股东大会或董事会、监事会和经理层 。大型水利工程准公益性水管单位要在科学划分公益性和经营性资产的基础上，对内部承担防洪、排涝等公益职能部门和承担供水、发电及多种经营职能部门进行严格 ...
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粮食行政管理部门研究确定。竞聘上岗职工交纳的企业发展风险金，待解聘时由企业返还本人(已转为股本金的除外)。(四)创新机制，实行新的企业内部分配制度坚持 名单、补发工资或生活费数额、以及本人应领取的经济补偿金、伤残人员应享受的工伤医疗补助金和伤残就业补助金以及补缴社会保险费及债务等情况，向全体职工张榜公 ...
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条例》等规定严肃处理。从二季度开始，我厅将对各地高风险企业农民工参加工伤保险情况实行'月调度制度'，定期通报；四季度，我厅将联合省安全生产监督管理局、 责任制。明确目标，制定措施，落实责任，将工作任务完成情况列入目标管理考核内容。（四）加强组织领导。劳动保障部门内部要加强统筹协调，共同做好农民工参加 ...
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二）改革企业内部分配制度。坚持效率优先、兼顾公平原则，建立以岗位为基础，与企业经济效益和个人贡献双挂钩的工资分配制度。允许和鼓励资本、技术、管理等 ，并与社会保险经办机构签订补缴协议，补缴期限一般不超过3年。改制企业的离退休职工、工伤和患职业病职工的社会保险费、伤残抚恤金、供养直系亲属的抚恤金等，按 ...
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