、业务部门的管理人员与技术人员、档案工作人员三方组成的鉴定小组负责。企业档案鉴定小组对经过鉴定后已失去保存价值的档案,应写出鉴定报告并编制 规划、计划、总结永久?企业工作请示、批复、通知长期?企业内部及分支机构调整与设置永久?企业制定的各类规章制度长期?企业启用印信、徽标通知永久?上级领导视察、检查 ...
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条集体所有制企业职工(代表)大会行使下列职权:(一)制定、修改企业章程和其他重要规章制度;(二)选举、罢免、聘用、解聘经理(厂长)、副经理(副厂长); 的招标和投标,大宗物资采购供应、产品销售和盈亏情况,承包、租赁合同的执行,企业内部经济责任制的落实等生产经营管理事项;(三)劳动法律、法规的执行,职工 ...
//www.110.com/fagui/law_103181.html-
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建立有利于促进人力资源优化配置和合理流动,激励人才成长的机制, 深化企业内部劳动人事制度改革。企业应根据生产经营特点, 本着精简效能原则,科学设置职务系列, 的总和。包括价值标准、管理哲学、企业精神、经营理念、 规章制度、行为准则、道德规范、文明生产、文化生活等等。企业要结合生产经营的特点, 培育具有 ...
//www.110.com/fagui/law_102741.html-
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下列职责:(a)建立、健全本单位安全生产与职业病防治责任制;(b)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;(c)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除 和风险、法律法规要求、控制措施计划与规程等为基础开展培训需求评估,明确企业内部各相关岗位(包括管理岗位和操作岗位)所需的职业安全健康意识和能力要求 ...
//www.110.com/fagui/law_91807.html-
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依法确立、变更、终止或解除同职工劳动关系的自主权;企业招聘职工和建立、执行企业内部有关劳动用人的规章制度应尊重劳动者自主选择职业、单位和劳动岗位的权利, 企业应按照《企业法》规定,建立健全企业内部民主决策和民主监督程序,完善职工群众民主参与管理的制度。企业制定内部劳动制度、工资福利制度及其改革方案要经 ...
//www.110.com/fagui/law_38983.html-
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以治“乱”、治“散”为重点,加强对资金使用的监督管理。通过逐步成立企业内部“资金结算中心”,统一调度、管理资金,解决“多头开户、切块使用、资金分散 财务管理,摸清家底,掌握情况,建立健全财政财务规章制度,促进境外企业健康发展。5.企业要按照财政部制定的经济效益评价指标体系的要求,综合评价和反映经济效益 ...
//www.110.com/fagui/law_35969.html-
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技能竞赛和技术能手表彰活动进一步规范化、制度化。一个包括职业分类、职业技能标准制定、职业技能培训、职业技能鉴定、职业技能竞赛在内的职业技能开发体系已初步 逐步覆盖所有适用《劳动法》的用人单位和劳动者;建立正常的劳动年审和企业内部规章制度的备案审查制度,依法加强对劳动力市场和劳动用人机制的监控,督促用人 ...
//www.110.com/fagui/law_32186.html-
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等有关法律规定,从制度上保证职工参与企业的民主管理和民主监督。企业研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度,特别是有关职工切身利益的问题,应 建立有利于促进人力资源优化配置和合理流动,激励人才成长的机制,深化企业内部劳动人事制度改革。企业应根据生产经营特点,本着精简效能原则,科学设置职务系列, ...
//www.110.com/fagui/law_26416.html-
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层次一般不得超过三层,管理人员占全部职工的比例一般不得超过10%。改革企业内部劳动用工制度,重点是全面落实劳动合同制,通过科学测定工作岗位和岗位的 、领导班子较好,但生产经营不够正常、经济效益不够理想的企业,要突出抓好基础管理,建立健全规章制度,强化财务成本核算,搞好市场营销和售后服务,切实转换经营 ...
//www.110.com/fagui/law_24738.html-
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梳理海外投资经营业务的风险状况,重点关注重大决策、重大合同、大额资金管控和境外子企业公司治理等方面存在的合规风险,妥善处理、及时报告,防止扩大蔓延。第四章 的合规行为规范,针对重点领域制定专项合规管理制度,并根据法律法规变化和监管动态,及时将外部有关合规要求转化为内部规章制度。第十八条 建立合规风险 ...
//www.110.com/fagui/law_397235.html-
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