人才培养机制，建立企业全员培训体系，开展员工终身教育活动，建设学习型企业，不断提高各类人才的综合素质和创新能力。努力形成符合现代企业制度要求的人才选用 企业精神、经营理念、价值观念、职业道德，凝练成为企业员工的共同理想和行为准则，增强各类人才的责任感和使命感。为各类人才创造良好的舆论、政策环境和良好的 ...
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由企业或行业组织考评，取得中级以上职业资格证书的，或由企业考评，考评成绩合格并公示无异议的本企业员工；(十七)夫妻分居的。第十四条符合本办法第十二 条市劳动保障部门、区劳动部门应建立和完善招调员工工作制度和岗位责任制，按全市统一的要求办理招调员工业务，为企业和员工提供优质高效的服务。第二十八条用人单位 ...
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的防火安全责任是：一、遵守国家有关消防法规和技术规范，建立健全本企业的防火安全责任制度；二、组织实施逐级防火责任制和岗位防火责任制，落实和履行有关防火 岗前培训应包括防火、灭火培训，使员工能掌握安全操作、火灾报警、灭火器使用及发生火灾时疏散逃生等消防基本知识。第十条外商投资企业员工除应遵守国家消防法规 ...
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实施评价、选择、任用、调岗、解聘等措施,并保存记录。5.4培训5.4.1企业应制订员工培训计划,对培训对象、内容、方式及时间作出安排,并对培训 的管理因素,制定并实施相应的改进措施,跟踪改进的效果,将有效的改进措施纳入质量管理制度中。11.1.3质量管理改进的活动包括：质量方针、目标管理、顾客满意情况 ...
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企业不得聘用其驾驶客运车辆。第二十条 道路旅客运输企业应当建立客运驾驶人岗前培训制度。岗前培训的主要内容包括：国家道路交通安全和安全生产相关法律法规、安全 五节 安全生产操作规程第五十条 道路旅客运输企业应当根据关键岗位的特点，分类制定安全生产操作规程，并监督员工严格执行，推行安全生产标准化作业。第五 ...
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企业不得聘用其驾驶客运车辆。第二十条 道路旅客运输企业应当建立客运驾驶人岗前培训制度。岗前培训的主要内容包括：国家道路交通安全和安全生产相关法律法规、安全 五节 安全生产操作规程第五十条 道路旅客运输企业应当根据关键岗位的特点，分类制定安全生产操作规程，并监督员工严格执行，推行安全生产标准化作业。第五 ...
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在技术转让过程中发生的与技术转让有关的技术咨询、技术服务、技术培训所得，年净收入在３０万元以下的暂免征收企业所得税。２、各类投资者并购、参股市属国有企业， 缴的养老、医疗保险费。五、积极推进现代企业制度建设（一）企业改制组建为新的有限责任公司或股份有限公司时，员工出资应遵循“出资自愿，坚持公开、公正、 ...
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事务公开制度。企业要将应当公开的有关计划生育情况，纳入企业事务公开的内容中，通过适当方式定期公开，接受群众监督。公开内容主要有:企业员工申请再生育 十)建立育龄女职工生殖健康服务制度。各企业应经常性地在本企业职工中进行计划生育政策法规和优生优育、生殖健康知识的宣传、教育和培训，引导职工自觉实行计划生育 ...
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改革，要同股份合作制改造结合起来，有条件的可改组为以内部员工持股为主体的股份合作制企业。 三、 以《公司法》为依据，对原有公司进行规范，通过规范 内部财务结算中心，强化集团资金运作的统一调度和监控；进一步健全企业内部财务制度，加强对财务人员的专业培训，提高财务人员的整体素质。 七、 继续完善和落实深化 ...
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用工制度和新的就业机制。规范劳动合同制度，推进企业员工身份制度改革，变身份管理为劳动关系管理。凡是具备竞争条件的岗位都要实行竞聘上岗，试行末位 政策落实的试点，制定出台小时工、季节工的灵活工作制管理办法。加大就业培训力度，建立就业培训招投标制，强化下岗人员再就业的技能，提高再就业率。加大对下岗再就业的 ...
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