，建立重大风险预警与应急机制，制订和落实应急预案。四是结合内部控制目标，梳理完善管理制度体系，并根据业务发展要求和外部经营环境变化，持续检验和评估管理 权限配置、岗位责任落实有机结合，建立内部控制体系的培训机制，做好上岗前培训和持续教育，确保每个岗位员工熟知本岗位权限和职责，并具备相应的专业胜任能力， ...
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、文明车间、文明班组、文明职工等精神文明创建活动，广泛开展“创建学习型企业、争做知识型员工”活动，深入开展志愿服务活动，在干部职工中形成热爱学习、积极上进、 、文化权益、劳动权益，努力形成企业和职工利益共享机制，建立和谐劳动关系。要坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，建立和完善职工董事、 ...
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处理企业重大决策、重大投资项目、起草和审核重要规章制度、资产处置、改制改组、合同管理、诉讼、仲裁等各项法律事务中的权限、程序、工作时限及各业务流程的关键 按章操作的行为习惯，使之真正成为企业员工的行为规范。三、全面推进企业法律顾问制度建设的进度安排结合企业法律顾问制度建设的要求和各单位的实际，推行企业 ...
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防范措施，提高防范能力；(三)加强内部消防管理，认真执行消防管理法规；(四)负责对企业员工的管理教育，加强内部外来人口管理；(五)组织安全保卫工作检查，及时 ，履行以下安全保卫职责：(一)严格执行门卫管理制度和值班巡逻制度；(二)发现盗窃、抢劫、流氓斗殴及扰乱外商投资企业正常生产、工作、生活秩序的，应 ...
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，帮助技师提升职业能力，以适应技术进步和产业优化升级的需要。探索建立技师研修制度，在晋升职业等级及评选推荐时对技师研修合格人员给予一定优惠政策。（九） 每晋升一个等级，均给予一次性补贴。（十六）扩大企业职工培训补贴奖励范围。企业招用员工并组织开展岗前技能培训的，按照取得职业资格证书和专项职业能力证书、 ...
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厂的厂界噪声应当符合《工业企业厂界噪声标准》(GB12348-90)相应区域的规定标准。第九条 经营者应当制定符合有关法律法规要求的安全生产、环境保护和卫生管理制度，为员工提供有效的防护用品，定期对员工进行安全、环保和卫生教育、培训。第十条 从业人员应当信守职业道德，遵守国家法律法规 ...
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，及时、准确、完整地通过国际贸易“单一窗口”标准版申报乘客（含领队人员）和员工信息。拟载运乘客（含领队人员）信息应当在邮轮离境当日（24时）前72 。（二）创新机制措施，确保制度有效实施。邮轮运输企业、旅行社、港口经营人根据邮轮船票管理制度要求，健全制度、优化管理，加强人员培训和协作配合，完善票证管理 ...
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，及时、准确、完整地通过国际贸易“单一窗口”标准版申报乘客（含领队人员）和员工信息。拟载运乘客（含领队人员）信息应当在邮轮离境当日（24时）前72 。（二）创新机制措施，确保制度有效实施。邮轮运输企业、旅行社、港口经营人根据邮轮船票管理制度要求，健全制度、优化管理，加强人员培训和协作配合，完善票证管理 ...
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，及时、准确、完整地通过国际贸易“单一窗口”标准版申报乘客（含领队人员）和员工信息。拟载运乘客（含领队人员）信息应当在邮轮离境当日（24时）前72 。（二）创新机制措施，确保制度有效实施。邮轮运输企业、旅行社、港口经营人根据邮轮船票管理制度要求，健全制度、优化管理，加强人员培训和协作配合，完善票证管理 ...
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，及时、准确、完整地通过国际贸易“单一窗口”标准版申报乘客（含领队人员）和员工信息。拟载运乘客（含领队人员）信息应当在邮轮离境当日（24时）前72 。（二）创新机制措施，确保制度有效实施。邮轮运输企业、旅行社、港口经营人根据邮轮船票管理制度要求，健全制度、优化管理，加强人员培训和协作配合，完善票证管理 ...
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