、按照（国发（１９８３）１４１号）文件规定，高级专家指获得各类高级专业技术职务的干部。二、凡符合下列条件之一的高级专家，其退休费标准可提高１５％。（１） 做出优异成绩者。五、提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。六、实行企业职工个人工资总额计发退休费办法的高级专家，符合本文第二、第三、第四项条件 ...
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按工程技术人员系列的同级档案工资标准执行。即聘任为高级政工师，现档案工资低于企业干部工资标准９级以下的，可按９级工资标准（１１８元，１２２元，１２５ 工资的实际工资水平。４．尚未实行工资总额同效益挂钩和成本列支工资总额包干办法的企业，聘任政工专业职务所需的增资额由市劳动局核定下达，作为专项资金计入成本 ...
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社会保障局)、财政局，市委、市政府各部委办局干部(人事)处，各人民团体、总公司、高等院校组织、人事、劳动部门，各中央在京企业：现将《中共中央组织部、人事部、劳动 工资标准为1－8级)，且标准工资额等于或高于144元(其中，含党员干部按劳动部党组、内务部党组(60)劳党字71号文件降低的标准工资额；不含 ...
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标准确定的本人标准工资。(2)执行国家机关，事业单位工资标准的职工进入外商投资企业，档案工资按职工现行的基础工资、职务(岗位)工资、工龄工资三项之和减 以上(含两级)档案工资的厂级(经理)以上领导干部，这次不再提高档案工资。3．调整档案工资工作结束后，由企业负责将“职工调整档案工资审批表”转入职工个人 ...
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对因工负伤、致残和患职业病的职工，以及在企业就业的残疾人，应当按照有关规定妥善安置。(3)原企业干部转岗当工人的首次签订合同时，可以免予岗位 劳动合同制。实行区域性劳动制度综合配改革试点的宝鸡市，1995年底以前要在各类所有制企业和实行企业化管理的事业单位全面实行劳动合同制。安康、商洛、延安、榆林地区 ...
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改革与发展的纲领性文件。认真学习贯彻《决定》精神，对于指导我省搞好国有企业改革和发展，建立起比较完善的社会主义市场经济体制，保持国民经济持续快速健康发展， 和省委工作会议精神的热潮，用四中全会精神统一企业干部职工的思想，为打好国有企业改革和发展攻坚战，促进我省国有企业率先实现改革和发展“三年两目标”， ...
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省经贸委 (二○○四年八月) 为适应建设海峡西岸经济区的需要，进一步深化我省国有商贸企业改革，促进我省商贸流通业的发展，特提出如下意见：一、提高认识，明确 改革的重要意义，通过深入细致的思想政治工作，调动广大国有商贸企业干部职工的改革热情和积极性。各新闻媒体应加大宣传报道力度，发挥舆论导向作用，推进 ...
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为贯彻落实国务院国资委关于“人才强企”的战略部署，进一步提高国有企业高级管理人员的素质和能力，经研究，国资委干部教育培训中心决定与清华大学经济管理学院合作开设国有 沟通不便的不足， 又能以中国人的视角， 将西方先进的管理理念与中国企业的实际情况紧密结合， 为成功的企业家度身打造具有特色的国际课程。曹泉 ...
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的通知》(职改字(86)165号)中规定的条件和控制幅度执行，其工资低于企业干部工资标准六级的，可提高到六级。聘任或任命中级职务的，其工资低于 和有关专业技术职务系列主管部门密切配合，搞好协作，互相支持。国务院有关部门的企业职称改革工作，由部门的职称改革工作领导小组负责。 十、进度安排全国全民所有制 ...
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、权利和利益，用法律形式规范劳动关系。在全员劳动合同制基础上，消除现有企业干部与工人、各种不同用工形式工人和不同所有制职工之间的身份界限。在深化劳动 很成熟的地区，步子可以慢一些。典型引路重点是通过宣传扩大区域性和国营大中型企业改革经验，促进改革大气候的形成。按照改革目标和上述原则以及我国的客观条件， ...
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