以及加班加点工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者当月工资包含季度奖、半年奖、年终奖的，应按分摊后该月实际应得奖金数予以确定。第三条劳动 基准，并按其应当缴费年限确定养老金数额，按月支付劳动者养老保险待遇，并随当地企业退休人员养老金水平调整而调整。 五、人事争议第二十一条劳动人事争议仲裁委员会和 ...
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部门做好计划生育工作。第十八条 乡(镇)人民政府、街道办事处、村民委员会和机关、企业事业单位，要健全和加强计划生育领导机构或办事机构，并配备专职或兼职人员， 年。夫妻双方不得享受幼托补助；不得享受调升工资一次，三年内不得享受季度、年终奖，不得享受困难补助，不得评选先进，不得提升职务。未转正的，延期一年 ...
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管理部门或者小区管理机构负责，具体由房产部门督促落实。第六条机关、人民团体、企业、事业单位和其他组织应当配备专（兼）职计划生育工作人员：一千人以上设 核实，单位及其上级主管部门，一律不能评为市先进单位和精神文明单位，取消领导班子当年年终奖；如评上者出现以上情况的，经市计生委查实，报市委和市人民政府， ...
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管理办法(试行)》印发给你们，望遵照执行。晋城市技术改造管理办法(试行)为加快现有企业技术进步，强化技术改造项目全过程管理，促进我市产业结构、产品结构调整步伐， 问题。(四)竣工验收管理1、凡列入技术改造计划的项目，按年终奖的改造内容建成投产后，企业应积极准备验收资料，由审批单位组织验收。国家专项、省 ...
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字第46号文件执行。第12条经批准有条件试行经营日用小商品联销提成计奖办法的企业，实行成本列支工资总额包干的按照(86)京商字第20号文件规定办理； 到企业，并由市主管局、总公司按委托要求与企业签订承包合同，企业的合同副本报市财政、税务、劳动局备案。年终完成情况由主管局、总公司汇总上报市财政、税务、 ...
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各总公司可根据本系统挂钩指标增长情况按月预提工资，但使用时应留有余地。年终结算时，当年预提的工资总额小于结算的工资总额时，节余的工资总额转入 “工效”挂钩工资总额实际支出统计报告制度。十一、实行“工效”挂钩一定要进一步加强企业政治思想工作，严禁弄虚作假，严格执行各项制度，遵章守纪，搞好两个文明建设。本 ...
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职工的各类价格补贴。2．按国家规定提取的特定燃料、原材料节约奖。3．超过城镇集体企业财务制度规定范围和标准支付给职工的标准工资、加班工资、 同口径计算)超过部分不再核入基数。(四)挂钩浮动比例(含量系数)分档递增(减)：在企业实际完成的经济效益指标增长一定限度内，可按核定的挂钩浮动比例(含量系数)提取 ...
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方案确定工资收入。经营者可依据他们的经营管理业绩提出给予一次性奖励的意见，经企业职工代表大会或董事会同意后，按管理权限批准后执行。第四条试行经营者年薪制应 后，按管理权限批准执行。（二）按《公司法》设立的公司制企业，经营者年薪制方案及年终考核结算，经会计师事务所审计，由董事会或股东代表大会审核同意后， ...
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人民政府，州政府有关工作部门：经州人民政府研究同意，现将《黔西南州重点用能企业节能管理暂行办法》印发你们，请认真抓好贯彻落实。黔西南州人民政府办公室二〇〇八 推广节能新技术、新工艺、新设备和新材料；(四)对州重点用能企业的固定资产投资项目(含新建、改建、扩建项目)进行节能评估和审查;(五)督促检查考核 ...
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实现的合同交易额中技术交易成份扣除成本、费用后技术性收入净额，是科研人员提取奖酬金的依据。纳税人按技术合同或技术合同技术性收入核定表中相关数据填写。第 奖金、加班费等。工效挂钩效益工资：指企业当年经过劳动部门、财政部门或税务部门批准的提取数列支后，由税务部门年终所得税汇算清缴时按工资清算政策允许扣除的 ...
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