管理14．5．1项目经理部应根据项目规模设项目技术负责人。项目经理部必须在企业总工程师和技术管理部门的指导下，建立技术管理体系。14．5．2项目经理部的技术 工程的专访。18．3保修18．3．1“工程质量保修书”中应具体约定保修范围及内容、保修期、保修责任、保修费用等。18．3．2保修期为自竣工验收 ...
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工作。积极推进企业技术创新工作。目前，企业作为技术创新主体的地位正在逐步确立，在国家创新体系建设中发挥着越来越重要的作用。随着国家宏观管理体制的调整，政府 管理机构、人员队伍建设、增加科技投入等问题，制定出切实可行的具体措施。特别是在科技成果转化、经济社会协调和持续发展、全社会科技普及等方面，一定要 ...
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、真实性和有效性。第四条大企业税源管理是指以信息技术为依托，以纳税评估为主要手段，进一步健全岗责体系，全面掌握企业基本信息，强化物流信息和资金流信息 系统，实现各环节信息共享。在日常性检查中发现纳税人有违法行为疑点的，将违法行为疑点的具体内容、危害程度等及时传递给审核评析环节处理。第二十条在信息采集和 ...
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应具备竞聘岗位相应专业学历或取得国家相应职业资格证书。省级农业部门应会同有关部门制定农业技术推广人员上岗的具体标准。要严格把关，确保上岗人员中专业 推广体系的总体目标，大力发展各类社会化农业技术服务组织，培育多元化农业技术推广主体，不断满足农民的多样化技术需求。鼓励和支持科研教育单位、涉农企业、农业 ...
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时，遵循自愿原则。已获得职业安全卫生管理体系认证证书的企业或其他用人单位，原有证书仍然有效。职业安全健康管理体系的认证机构、咨询机构及相关人员应认真 可作为建立职业安全健康管理体系的基础。 3.7.2初始评审工作应由专业人员进行，并与员工及其代表进行协商交流。初始评审应包括如下内容：(1)辨识现有的 ...
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本地、本部门党政领导人才队伍建设的具体办法，对各项任务进行分解，组织实施，确保本实施意见落到实处。二○○三年八月十三日关于加强吉林省企业经营管理人才队伍建设的 积极探索建立以专业技术人才的培养、评价、选拔、聘用、流动、管理、激励等为主要内容的政策体系，对实践证明切实可行、又比较成熟的政策，适时提出立法 ...
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和２０１５年远景规划目标，努力促进思想观念、管理方式、工作内容、运行机制等方面的根本转变，真正确立企业在技术创新过程中的主体地位。（二）明确技术 ，要依据考核指标进行全面评价，优胜劣汰。积极探索以技术开发中心为主要方式的企业技术创新体系和运行机制的具体形式，紧紧抓住加速科技成果转化这个关键开展工作， ...
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申报材料作了适当调整，具体要求如下：一、省重点企业技术中心的认定范围和条件仍按《关于印发＜广东省重点企业技术中心认定与评价管理办法＞的通知》（粤经贸［２０００］３３０号）的要求，企业申报材料中的《广东省重点企业技术中心认定申请书》及《企业技术中心评价指标体系表》的内容作了较大修改。企业申报材料 ...
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财务管理办法。（二）制定外经企业内部财务管理办法，是建立、完善新型企业财务制度体系的要求。新的外经企业财务制度体系由《企业财务通则》、《对外经济合作 ５．建立定期财务分析制度。包括财务分析的主要内容；财务分析的基本要求和组织程序；财务分析的具体方法及财务分析报告的编写要求；财务分析定期向有关部门反馈的 ...
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基本国情和世界环保事业发展趋势的环境科技创新体系、环保标准体系、环境技术管理体系、环保产业培育体系和科技支撑保障体系。具体指标包括：——2015年污染减排 5-10个战略性新兴环保产业联盟。建立各类科研院所与环保企业技术研发的长效合作机制，形成一批集技术研发、产品生产、工程建设和运营服务等功能为一体 ...
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