,社会保险机构要立即调度资金,在年底前全部补发完毕;凡因企业原因造成的拖欠,各级政府及劳动部门和企业主管部门要督促企业制定补发计划,积极筹措资金, 企业法定代表人经济责任审计的重要内容;企业主管部门要加大对企业缴纳社会保险费的检查、督促力度,并将企业缴费情况作为考核企业及其法定代表人政绩的主要内容。 ...
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或职工整体购买并一次付清价款的,可在《省人民政府关于国有小型企业改革若干问题的补充通知》(黔府发(1998)39号)规定的基础上,再给予优惠。 部门确定。?3?改革改制企业转让国有产权的价款优先用于支付解除劳动关系职工的安置费、经济补偿金和移交社会保障机构管理职工的社会保险费,以及偿还拖欠职工的债务和 ...
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规定规范运作,严防国有资产流失,切实维护企业职工合法权益。(二)妥善解决建筑企业改制中的资产处置问题。企业改制必须做好清产核资、资产评估和产权界定工作, 应按国家规定顺序依法清偿债务。改制企业拖欠的职工工资、医疗费、津贴、补贴、住房公积金、离退休人员养老金、欠交的社会保险费以及预留离退休人员医疗费等, ...
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单一、国有股比重过大、出资人不到位、法人治理结构不完善、历史负担沉重等问题比较突出。必须继续加大改革力度,建立出资人制度,实现投资主体多元化。这既是 企业净资产不能足额支付拖欠的离退休人员养老金的,其不足部分从省专项资金中予以解决。改制企业一次性补缴社会保险费有困难的,可与社会保险经办机构签订分期缴纳 ...
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、实现再就业有困难的下岗职工,可以实行企业内部退养,由企业发给基本生活费,并按规定继续为其缴纳社会保险费,达到退休年龄时正式办理退休手续。对 。有关部门要切实履行监管职能,对玩忽职守、徇私舞弊和贪污、挪用、扣压、拖欠社会保障资金等行为要依法予以查处。 (四)社会保险经办机构要建立健全社会保险基金内部 ...
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就业岗位预计新增35-40万个,劳动力供求有较大缺口。体制转轨时期遗留的国有、集体企业下岗失业人员问题尚未全部解决,部分困难行业和困难群体的就业 流程,强化征收管理,整合我区社会保险征收机构,实现各项社会保险费依法统一征收,建立征收激励机制,做到社会保险费应收尽收。建立健全社会保险基金预决算制度,积极 ...
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。离休干部的医疗保障按有关政策执行。新参保的企业须交清以前年度的社会保险费;已参保企业拖欠的社会保险费,应一次性足额补缴。一次性足额补缴确有困难的, 处理和税前扣除,防止国家税收、国有资产流失;坚持'债随资产走'原则,防止银行债务悬空。企业改制的总体方案和资产处置方案,应经职代会或职工大会通过、企业 ...
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新的劳动合同的,经有关部门认定、税务部门审核,3年内免征企业所得税。(二)稳步推进国有企业重组改制和关闭破产工作。政府各有关部门按其职责,严格审核并 签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 五、完善失业保险制度,妥善处理并轨遗留问题(一)企业新裁减人员没有实现再就业 ...
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按规定妥善处理拖欠职工的集资款、工资、医药费和欠缴社会保险费等债务问题。七、劳动关系的处理(十四)依法规范劳动关系。对从原主体企业分流进入改制企业的富余人员 企业主体双方与债权人协商确定后的比例分别承担;三是企业合并式改制的,应当由合并后的企业承继合并前各企业的原来的全部债权债务。第十六条 原主体企业 ...
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就业服务中心后自愿解除劳动关系的,可以将剩余时间应当领取的基本生活保障金折合成社会保险费向当地劳动保障部门缴纳,但缴费年限不能超过退休年龄。对有一定经济 项目。(四)认真解决行业统筹企业移交地方管理前的养老金拖欠和欠缴养老保险费问题。煤炭、有色系统所属企业在移交前拖欠离退休人员的养老金,要抓紧时间摸清 ...
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