职工与原单位解除劳动关系，并按规定给予经济补偿金。企业改制后，根据生产、经营需要，按照公开、公正、竞争、择优的原则，对原单位职工重新聘用，依法 ，优先用于缴纳社会保险费、住房公积金和职工安置；对破产关闭企业原使用的划拨土地出让变现收入，留给企业的部分应首先用于缴纳社会保险费、住房公积金和职工安置。３、 ...
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下岗或与其解除劳动合同或对其劳动权利作限制。实行合并、分立、联合、兼并的企业及其主管部门，在制订企业改制方案时，应有分流安置职工和劳动关系处理的 ，要根据当地实际，采取多种方式与职工协商确定经济补偿金的支付办法。国有企业支付出中心的下岗职工经济补偿金确有困难的，可依据闽政[1999]16号文件规定申请 ...
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告省国土资源厅、省国税局、省地税局；地方企业改制分流方案的审批由同级人民政府确定。各部门接到企业申报材料后的20个工作日内出具批复意见。（二） 企业职工代表大会充分讨论，凡不能依法支付解除劳动合同职工经济补偿金并妥善处理历史拖欠的，一律不得裁减人员。国有大型企业一次性裁员超过200人或超过在职职工总数 ...
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5年之内（含5年）的职工，可实行内部退养（以下简称内退人员），不支付经济补偿金，按规定提留相关费用后，由改制企业或移交当地相关机构负责管理， 、方案审批、费用审核和监督检查；市财政局负责对企业改制资金使用情况实行全程监管；市劳动和社会保障局负责审核改制企业职工安置方案和安置费用，做好职工安置政策的宣传 ...
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退休人员移交当地社区服务机构管理服务费等补助费用(详见《关于省属国有企业改制和关闭破产中退休人员管理工作的意见》)。第二十六条破产财产变现和处置国有划拨土地使用权 1年工龄，发给相当于1个月的工资。工作时间不足1年的部分，按1年计算。计发经济补偿金的工资标准，按照企业破产前上年职工本人月平均工资计算。 ...
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。3、置换公房产权。企业改制时，可将租用的房产部门的公房产权进行置换，置换价值用于冲抵企业负资产和安置职工。企业在使用房产部门公房过程中， (劳部发[1994]481号)规定发放经济补偿金。领取经济补偿金的职工，未实现再就业的，可按规定享受失业保险。2、离退休人员。企业改制时，离休人员医疗费每人每年按 ...
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协商在2年内分期上缴；对原有离休人员继续管理的，此二项费用留给企业专项使用，并按规定继续支付。(2)退休人员医疗费。改制转企前尚未参加基本医疗保险的单位 改制转企时，不愿随改制单位转为企业职工而自谋职业、自主创业的，由本人书面申请，经单位同意后，发给一次性经济补偿金。经济补偿金的发放办法及标准参照常政 ...
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基本建设和技术改造项目审批程序。贯彻落实《国务院关于投资体制改革的决定》，对于企业不使用政府投资建设的项目，一律不再实行审批制，区别不同情况实行核准制和备案 需资金由省财政、同级财政给予适当补助。职工个人所得经济补偿金，可在自愿的基础上转为改制企业的等价股权或债权。 (二十八)加大对不良资产和闲置资产 ...
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职工债务所需资金，可以按国家有关政策规定多渠道筹集。企业在试点期间不能落实支付经济补偿金和拖欠职工债务所需资金的，原则上不得与职工解除劳动关系。9．对 。全面推行低保资金专户管理和社会化发放工作，规范资金筹措和使用监督。4．对企业改组、改制和产业结构调整过程中出现的特殊困难人群，特别是中央、省属企业和 ...
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支付解除职工劳动关系的经济补偿金，由此造成的帐面国有资产减少，按规定程序报批后冲减国有资本。22．重组企业所办社会职能经分离改制为企业的，按照国家和 县级（含县级）以上人民政府批准，可继续以划拨方式使用。需要转让土地使用权的，依法办理转让手续。需要改变用途的，应按照《划拨用地目录》（国土资源部令第9 ...
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