月的，其超过部份应从企业税后留利中支付。 (二)集体企业确因生产需要加班，全年累计发放加班工资在1个半月标准工资以内的(含1个半月)，由企业自行 一定数量的奖金。 (三)国家干部和全民所有制单位的职工，调到集体企业工作，参加集体企业的收入分配。执行集体企业的工资、奖金和福利待遇，但可保留国家干部和全民 ...
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发展的经营机制，要建立和完善自有资金的积累、补充制度。银行不能包企业的资金供应。金融改革目标的实现，需要有计划、有步骤地积极稳妥地去完成。?在 文件精神，加强干部管理工作。探索适合银行特点的工资制度，探索打破收入分配中“大锅饭”的途径。8.要清理整顿企业开户，实行一个企业开一个基本结算账户和辅助账户的 ...
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对录用的职工按照合同规定及本企业经营的要求进行管理。为提高企业管理水平和职工技术素质，企业可根据需要进行专业训练。企业不得招用在校学生和未满十六周岁的 职工工资直接支付给职工本人；以百分之二十五作为社会劳动保险和补偿国家对职工的各种津贴；以百分之五作为企业补贴职工的福利费用。第七条企业职工的工资形式和 ...
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基金手册制度。劳动部门每年定期审核企业的工资基金手册。企业的工资制度及其具体分配形式，由企业自主决定。企业在相应提取的工资总额内，自主行使分配权。 ，劳动就业服务机构应当及时按标准发放待业保险救济金。劳动部门的有关机构，应当帮助需要学习专业技能的待业职工进行就业培训，待业职工也可由劳动部门或主管部门 ...
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。企业亏损严重的，还应当根据责任大小，相应降低厂长、其他厂级领导和职工的工资。企业连续二年经营亏损，亏损额继续增加的，应当核减企业的工资总额，除企业 财政部门应当准许其暂停上交承包利润；银行应当准许其延期支付贷款利息；企业应当停止发放奖金。第三十四条 政府可以决定或者批准企业的合并。政府决定或者批准的 ...
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，开展工会活动。工会代表有权列席董事会会议，讨论企业的发展规划、生产经营活动等重大事项，以及职工奖惩、工资制度、生产福利、劳动保护和社会保险等问题。外商投资 买卖或在外汇调剂中心调剂；（二）对不属于国家统一经营，或不需要出口配额和许可证的产品，经省外经贸部门批准，可以利用外销渠道组织出口，求得外汇平衡 ...
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的内容应当包括：(一)试用期限、合同期限；(二)生产(工作)任务；(三)劳动报酬及支付日期；(四)生产工作条件；(五)工作时间和假期；(六)劳动保险和福利待遇；(七 一次性付给安置单位；自谋职业或回农村的，一次性发给本人。第四章 工资待遇第十九条 台胞投资企业的工资标准、工资形式以及奖励、津贴制度，由 ...
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、各种奖金、津贴、补贴等。企业支付给职工的饭贴仍按沪财企一[1996]125号文有关规定办理。2、股份制试点企业的工资按沪财企一[1993]7号《 有关帐务。(四)关于集中提取技术开发费问题对建立经认定的国家级或市级技术中心的企业集团，由于项目需要，经市财税机关审核批准后，可以采取由集团公司集中收取 ...
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，自主名牌产品较少，国际竞争力不强。4、信息技术对提高政府管理水平、对改造提升传统产业和企业的效果还不显著，市民尚未普遍享受到信息化所能够带来的便利 社会生活各个方面广泛应用信息技术，全面推进信息化，又要着眼需求，效益优先，从客观需要出发，有重点、分步骤推进信息化建设，在点上先行先试，积累经验形成规范 ...
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，开展工会活动。工会代表有权列席董事会会议，讨论企业的发展规划、生产经营活动等重大事项，以及职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和社会保险等问题。外商投资 买卖或在外汇调剂中心调剂；（二）对不属于国家统一经营，或不需要出口配额和许可证的产品，经省外经贸部门批准，可以利用外销渠道组织出口，求得外汇平衡 ...
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