核定的编制数，机关公务员超出本单位编制数的或事业单位具有干部身份的人数超出本单位管理人员岗位数的，在本单位内实行竞争上岗，自愿放弃竞岗或落岗，经由 工资标准，并按规定比例打折后计入其提前退休费。3、事业单位提前退休人员在达到法定退休年龄以前，应当按照省政府办公厅《转发省人事劳动保障厅、省财政厅关于妥善 ...
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(指已出再就业服务中心的“保老”人员)内部退养期间，由企业按月发给生活费，并按规定继续缴纳社会保险费，达到法定退休年龄时正式办理退休手续。其中亏损企业 缴纳社会保险费，并按每人每月100元标准发放生活费补贴，达到法定退休年龄时正式办理退休手续。? (二十五)企业改制时，由管理岗位转为工人岗位的女职工， ...
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一次性足额缴纳基本医疗保险费至其法定退休年龄，其中个人缴纳部分，由企业承担。在我市医改方案实施前，缴纳的医疗费用暂由企业管理，企业主体不存在的，由 续保问题按以下办法处理：(1)已一次性缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费至法定退休年龄的人员，重新就业的，用人单位和本人可继续缴纳基本养老保险费，按规定记 ...
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不得减免。参加企业职工基本养老保险的职工和个体参保人员，到达法定退休年龄及规定的缴费年限，依法享受基本养老保险待遇。第五条(管理主体)市劳动保障 平均数确定。本人历年缴费工资指数，2005年以前按2001年市政府发布的《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法》(市政府令第83号)的 ...
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实行劳动合同制以后参加工作的职工，按劳部发(1994)481号文件规定计算改制前企业工作年限经济补偿金的，职工改制前后工作年限合并计算，享受失业保险待遇。4、 、破产、关闭、撤销无重组企业内退人员到达法定退休年龄进医保的由托管机构按8000元标准一次性缴纳。 八、关于内退人员的管理问题破产、关闭、撤销 ...
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。企业实行全员劳动合同制后，女职工的退休年龄按其退休时所在的工作岗位确定。即女职工在管理技术岗位年满55周岁，在生产操作岗位年满50周岁。《劳动法》 退职手续，享受基本养老保险待遇。第二十三条 企业、授权经办单位须在参保人员到达法定退休年龄的前一个月内报送参保人员的退休材料，不得提前或自行延长参保人员 ...
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日以后由机关事业单位和部队复员、转业进入企业或事业单位转制为企业的职工，参加企业职工基本养老保险，达到法定退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年 事业单位养老保险制度改革政策出台之前，可暂按本地规定执行。(五)参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费年限不满15年的，将个人账户储存额一次性支付给 ...
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各市、县(区)劳动和社会保障局，各行业统筹单位：根据《安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(皖政(2006)59号，以下简称《决定》)的要求 未达到法定退休年龄的未参保人员，办理参保时，原在企业工作期间养老保险费补缴可参照第9条规定办理。 四、基本养老保险关系接续和个人账户管理 11 ...
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规定为其职工办理养老保险：（一）已建立财务会计核算制度和劳工管理制度；（二）配有专职财会核算人员；（三）企业有盈利。凡不具备上述基本条件的私营企业，应积极 职工的保险责任。第四章养老金的给付第八条按本规定缴纳养老保险费的私营企业职工，达到法定退休年龄（职员为男六十周岁、女五十五周岁；工人为男六十岁、女 ...
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的法人实体，必须在转制前把已离退体人员、距法定退休年龄五年内(含五年)的人员和不愿意到转制后的企业工作的人员分流安置好，其安置办法为：(一)分流 3．代管费(按每人2000元计提)。这部分职工移交有关部门代为管理后，其移交之日起至达到法定退休年龄的基本生活费、社会保险费，由代管部门代为发放和代缴，符合 ...
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