企业具体财务事项、下达财务计划和考核指标的职能，扩大企业理财自主权。3、改革国有事业单位财务管理制度，减少具体审批事务，扩大事业单位财务管理自主权。4 工作。(二)人事教育处负责机关和直属事业单位的人事和机构编制工作，负责职工考勤、纪律、计划生育等工作；调查研究全省财政系统干部队伍建设状况；制订并组织 ...
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工资、津贴、奖金工作的管理；指导和协助施工人员按劳动定额签发、结算任务单，指导班组考勤人员搞好工时利用的记录；建立、健全单位工程人工台帐、负责落实企业内部 和计算，正确反映、分配实际发生的费用。第七十三条严格计量检验、盘点制度。企业要设立专门计量机构或人员，配备必要的计量工具和检测设备，使计量工作达到 ...
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。年终工资含量包干结余，可转作奖励基金。第三十二条企业要建立工资管理制度，要有考勤记录、产量记录、工时记录等原始资料。实行计件工资的，要制定 业务没有直接关系的各项支出。包括：一、劳动保险费用。未向建设单位收取劳动保险基金企业的离休、退休、退职人员和编外人员生活费及离休、退休、退职人员安家补助费，长期 ...
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处理不需用的固定资产，保持固定资产的完好率，充分发挥固定资产的效益。一、企业新增固定资产，应进行可行性研究，作出经济效益预测，防止盲目投资或重建。对应经有关 、离休人员的退职退休金，应在“劳动保险基金”中列支。第二十六条企业要建立工资管理制度和考勤记录等原始资料档案。实行浮动工资、提成工资的，要确定 ...
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人员的劳动报酬，由当地税务机关审核按上述原则确定。第二十五条企业应建立必要的考勤、工时、产品产量等记录制度，有条件的也应实行劳动生产定额制度， 。国家特定减免税金应作为国家扶持基金专项核算。生产发展基金的使用范围包括：补充企业流动资金，向外部联营单位投资，为发展生产进行基建和购置固定资产的支出，开发新 ...
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负责员工学习的计划、组织工作。 (2)每月安全、业务和政治学习不少于2次，有考勤记录，员工出勤率达90%以上；学习有内容和记录。 7．人事 )有专人负责劳动纠纷处理工作。 (2)有劳动纠纷处理程序。 (五)管理机构 企业应当根据基本管理制度成立相应的管理机构，确保公司对绿色出租小汽车实施直接经营管理， ...
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收帐款至××代销单位”科目。六、有接受其他单位委托代其销售商品产品的企业，可以增设“１４７６受托代销商品”科目和“２１７６受托代销商品款”科目。收到受托代销商品 付给中外职工的各种工资。二、企业应根据合同规定和董事会讨论决定的工资标准、工资形式、奖励津贴等制度，以及本月的考勤记录、工时记录、产量记录等 ...
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才能投入生产。(三)制订产品质量考核计划，并据此组织产品质量考核，统计上报企业质量指标完成情况。(四)研究、提出提高产品质量的方案。(五)负责签发产品出厂 主要有：加气砼企业质量责任制；生产工艺流程控制图表；原材料、半成品、成品的技术条件；质量分析制度；质量统计报告制度；考勤奖惩制度；质量技术档案管理 ...
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。如原料、辅助材料、燃料、动力、低值易耗品的收发和消耗，工时考勤，设备运转，在产品、半成品的结转和盘存、质量检验，产品入库和发运，以及 总会计师的领导下负责具体组织实施成本管理工作。其主要职责是：(一)制定企业的成本管理制度，并贯彻执行。(二)组织制定各项费用定额和流动资金定额。(三)协助物资供应部门 ...
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条企业生产经营活动的各个环节，如原材料、燃料、动力、辅助材料、工具的消耗，工时考勤，设备运转，矿石、生料、熟料等民品的分步结转和盘存，质量的分析化验，水泥 条款。第五十八条随着深化改革，本规程与国家有关成本管理的法令制度和相抵触时，企业应按国家规定执行。第五十九条本规程由国家建筑材料工业局财务司负责 ...
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