岗位和特殊岗位四大类别划分，设３４个等级，每岗设４档系数，同岗按工作年限确定和晋升。月工资岗位系数值以省辖市最低工资标准３５０元制定（见表一）， ％（见表二）；纺织运转岗位工资标准为过渡标准供企业使用，逐步实现岗位等级系数或岗位工资制度。企业职工等级工资标准和岗位技能工资标准保持了原来工资标准的差距， ...
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有关问题的通知》（国发〔1998〕28号）和省政府办公厅《关于〈安徽省统一企业职工基本养老保险制度实施方案（试行）〉实施中有关问题的通知》（皖政办〔2002〕 （皖政〔1999〕39号）和省劳动保障厅《关于做好原行业统筹企业职工退休养老金计发工作的通知》（劳社字〔2000〕9号）规定计算；1998年至 ...
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市场经济体制的需要，而且本身也难于继续运转下去。近年来，一些地方和许多企业在职工医疗制度改革方面进行了多种形式的探索，取得了一定成效，也遇到了严重的 医疗保险监督组织，定期听取医疗保险机构关于医疗保险资金收支、运营及管理、服务的工作汇报，并向社会公布。审计部门要定期对医疗保险机构的收支、资金运营情况 ...
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《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》，特制定本规定。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 住房公积金是一种长期性住房储金。在职工工作期间， 其他划转资金中解决，不足部分经财政部门核定，在成本、费用中列支；中央企业由财政部派驻各省、自治区、直辖市、计划单列市财政监察专员办事处(组)审核。(二)行政 ...
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间的生育保险费用负担，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和劳动部《企业职工生育保险试行办法》的有关规定，结合我市实际，制定本规定。关联法规：全国 经办机构应予全部追回，并由劳动行政部门予以处罚。第九条社会保险经办机构的工作人员滥用职权、徇私舞弊，贪污或者挪用生育保险基金的，依法给予行政处分，触犯刑律 ...
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、８千、１万元建房补助费本息；７、其它按现行企业财务制度规定能用于住房方面的资金。九?住房补贴方式：企业职工住房补贴可在以下几种方式中任选一种。但 １日后工作年限内的住房补贴，以及１９９８年１２月３１日后参加工作的职工的住房补贴采取按月发放的方式。建立住房补贴轮候办法，制定年度支付计划，分年逐步支付。 ...
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、8千、1万元建房补助费本息；7、其它按现行企业财务制度规定能用于住房方面的资金。（九）住房补贴方式：企业职工住房补贴可在以下几种方式中任选一种。 1日后工作年限内的住房补贴，以及1998年12月31日后参加工作的职工的住房补贴采取按月发放的方式。建立住房补贴轮候办法，制定年度支付计划，分年逐步支付。 ...
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机构的工作报告。(七)监督检查本企业对国家法律、法规和方针政策的执行情况。(八)法律、法规和企业章程规定的其他职权。第十条集体企业职工(代表)大会 出资编辑出版书刊。各级政府部门和单位(包括兼有行政职能的公司、主办厂)应依照法律规定，保障集体企业职工(代表)大会制度的建立和全面行使职权，积极扶持、指导 ...
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有关问题的意见近几年来，我区围绕国有企业改革和建立现代企业工资收入分配制度，积极稳妥地开展企业工资制度改革试点工作，取得了一定的成效。但是，相当一部分 亏损企业，经营者效益年薪主要按减亏增盈指标考核。增加亏损的，应按同比例扣减经营者基本年薪，直到为本企业职工的平均工资。各考核指标基数一般以上一年企业 ...
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请按照执行。 劳动部国家统计局一九九二年十月十五日 关于《企业职工伤亡事故统计报表制度》的说明为进一步搞好企业职工伤亡事故定期统计工作，劳动部会同国家统计局在原有 Ｂ２表后报送劳动部（需要考核的部门和单位由劳动部确定和调整）。企业报送上级主管部门的数字要与报送当地劳动部门的数字一致。各级主管部门应如实 ...
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