本市基本养老金最低标准时，按本市基本养老金最低标准计发。按此办法办理提前退休人员达到法定退休年龄后其基本养老金不再重新计算，但随同本市基本养老金正常调整制度一并 分流安置暂行办法》（京劳社就发［２００２］５３号）文件中有关破产企业职工自谋职业的规定，经甲（×××）乙（×××）双方协商一致，订立本协议。 ...
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的重要组成部分。各级人民政府要把社会保险事业纳入本地区国民经济和社会发展计划，把改革企业职工养老保险制度与建立多层次的社会保障体系紧密结合起来，确保离退休人员的 参加工作的职工，缴费年限满１５年，不到退休年龄，经县以上劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，仍可按国务院〔１９７８〕１０４号文件规定办理退职 ...
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对各类企业和劳动者统一制度、统一标准、统一管理、统一调剂使用基金。（二）深化企业职工养老保险制度改革的原则是：保障水平要与我国社会生产力发展水平及各方面的承受 待遇的人员应同时具备以下条件：１、达到国家和本省规定的离、退休年龄；２、用人单位和职工本人按规定缴纳了基本养老保险费；３、本办法实施前参加工作 ...
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退休的情况进行认真清理并分别作出妥善处理；今年年底前达到国家规定退休年龄的，已办理的退休手续有效，继续由社会保险经办机构支付养老金；今年年底仍未达到 非因工致残完全失劳动能力的企业职工退休，改由地市劳动部门审批；按照国发【1994】59号、国发【1997】10号文件规定的“优化资本结构”试点城市的国有 ...
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国家有关特殊工种、因病等退休的政策规定，进一步加强职工退休审批管理工作。 三、进一步扩大基本养老保险覆盖范围。我市各类企业及其职工、民办非企业单位和中介机构 职工月平均工资为依据。(三)本办法实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金，其个人账户储存额一次性支付给本人，缴费年限 ...
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特殊工种、因病等提前退休的政策规定，进一步加强职工退休审批管理工作。 三、养老保险要应保尽保、应缴尽缴我市各类企业及其职工、民办非企业单位及其 按原办法计算基础养老金和过渡性养老金时，均以2005年度全省职工平均工资为依据。(三)本意见实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金 ...
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纺织总会劳部发(1998)37号文件规定，对有压锭任务的困难企业，部分距国家规定退休年龄不足5年的下岗职工实行政府救助、企业内部退养的办法，退养期间 养老金、个人帐户养老金、推算储存额养老金以及补足到原办法水平的养老金。提前退休人员按劳动和社会保障部、国家经贸委《关于切实做好纺织行业压锭减员分流安置 ...
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本企业年人平均工资×3×职人总人数÷企业职工总工龄×职工个人工龄。3、对获得市以上劳模称号的，除享受国家规定的有关政策优惠外，此次买断给予一次性补偿。 保险按常政发[1999]21号文件执行。第二十条距正常退休年龄不足5年(含五年)的职工经劳动部门批准，由企业一次性交纳距正常退休年龄所需交纳的基本养老 ...
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的目标：到本世纪末，要基本建立起适应社会主义市场经济体制要求，适用城镇各类企业职工和个体劳动者，资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户 领取条件时止。 六、享受基本养老保险待遇的条件(一)达到国家规定的退休年龄；(二)按规定缴纳基本养老保险费；(三)缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年 ...
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从转入企业之月起建立个人帐户。原已建立个人帐户的可重新启用。企业职工被招聘到行政机关、事业单位工作的，其个人帐户的处理，在上级没有统一规定 条件时止。 第十九条享受基本养老保险待遇的条件：(一)达到以国家规定的退休年龄；(二)按规定缴纳基本养老保险费；(三)缴费年限(含视同缴费年限)满15年。具备上述 ...
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