落在市区；市区无住房或入学前不是本市市区户粮关系的，可将户粮关系落在所在郊区、县乡镇企业经委(局)。 七、凡调动、辞职或应聘到乡镇企业和农村工作 和农村工作，报酬由用人单位和本人商定。离休、退休科技人员应聘期间，离休、退休金由原单位照发。 九、凡停薪留职、辞职、离休、退休科技人员到乡镇企业和农村工作的 ...
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环节，要公开方案和标准，规范操作，维护国家、企业及职工的合法权益。（三）正确处理改革、发展和稳定的关系。要因地制宜，一企一策，不搞“一刀切”， 形成的主要因素等实际情况，综合考虑职工本人的工龄、职务、职称、贡献等因素处理；退休人员已办理社保并在社保机构领取退休金者不再发给安置补偿金；挂名挂靠人员一律 ...
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个人养老保险帐户包括：(一)个人缴纳的基本养老保险费全部记入个人帐户；(二)企业全部被保险人月平均缴费工资基数高于本市职工上一年月平均工资200％以上至300％ 工商户和与之形成劳动关系的城镇劳动者的养老保险，参照本规定执行。第五十三条 本规定实施前已按有关规定办理了退休手续的城镇劳动者，原退休金计发 ...
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个人养老保险帐户包括：(一)个人缴纳的基本养老保险费全部记入个人帐户；(二)企业全部被保险人月平均缴费工资基数高于本市职工上一年月平均工资200％以上至300 个体工商户和与之形成劳动关系的城镇劳动者的养老保险，参照本规定执行。第五十三条本规定实施前已按有关规定办理了退休手续的城镇劳动者，原退休金计发 ...
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规定的比例缴纳基本养老保险金，转制前的连续工龄视同缴费年限，不再补缴。转制前参加工作，转制后退休的人员，基本养老金计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行。为保证离退休人员待遇水平平稳衔接，在5年过渡期内，按企业基本养老金计发办法领取的养老金低于按原事业单位退休金计发办法的差额 ...
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》的有关规定和《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》，本着权利与义务相统一的原则，促进养老金的给付与养老保险费的缴纳相挂钩，结合本省实际情况， 帐户中支付退休金。实施本规定前已参加养老保险并实行个人缴费的合同制工人、临时工可以连续计算缴费年限。第二十条 实施本规定后尚在职的固定工的原工龄视为缴费 ...
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按企业计发的基本养老金，如低于按原事业单位退休办法计发的退休金，其差额部分由社保机构加发补贴的办法解决，所需费用按有关规定从基本养老保险统筹基金中支付，具体 编制内的人员签订劳动合同，确立劳动关系。转制后，根据经营方向确需分流人员的，按照企业分流富余职工的办法妥善安置。（四十五）文化事业单位在转制时可 ...
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，提供各种生产经营条件；(三)协调劳动就业服务企业与主管部门以及地方综合管理部门的关系；(四)指导劳动就业服务企业研究制定发展规划和建立完善各项规章制度；(五) 就业服务企业工作期间应当计算工龄。第三十五条 主办单位职工到劳动就业服务企业工作，仍保留其全民所有制职工身份，退休后回原单位领取退休金并享受 ...
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技术力量，因地制宜地发展集体企业。城镇待业青年在乡镇企业就业的，粮户关系不变，可以报考招工、招生，可以计算工龄。允许工矿企业到就近的城镇或场镇从事商业、 ，各有关部门要积极给予支持。逐步建立集体企业职工的社会劳动保险制度，有条件实行退休金统筹的地方，应积极组织集体企业参加统筹。任何单位和个人不得以任何 ...
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已参加当地机关事业单位养老保险的，应办理养老保险关系转移手续。没有纳入机关事业单位养老保险的，改制单位职工２００１年１２月底前的连续工龄视同缴费年限，不再补缴 确有困难的，改制单位可与当地养老保险经办机构签订五年内分期分批缴款协议。（十三）改制后办理退休的人员，基本养老金的计发技企业职工基本养老保险 ...
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