未按照劳动合同规定支付劳动报酬的； （三）外商投资企业不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规，侵害职工合法权益的； （四）职工本人确有特殊情况， 、副总经理决定，给予不同的荣誉奖励和物质奖励。 第四十三条 外商投资企业对于违反企业各项规章制度和劳动纪律，造成一定后果的职工，根据情节轻重，可以给予必要的 ...
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合同规定支付劳动报酬和保险、福利待遇的； （三）企业不履行劳动合同或违反我国法律、法规、规章，侵害职工合法权益的； （四）因升学、服兵役等正当理由的。 ；对其中有突出贡献的，可以晋级、晋职。 对于违反企业规章制度和劳动纪律的职工，必须辞退或开除的，应征求企业工会的意见，并听取本人的申辩。职工对处分不服 ...
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，而自动离职的；（四）职工因劳改、劳教被企业除名，或者因严重违反企业规章制度屡教不改被企业除名的；（五）企业依法宣告解散的；（六）经董事会确认因生产条件 危害职工身体健康的；（二）企业不按劳动合同规定支付劳动报酬和保险福利待遇的；（三）企业违反法律、法规、规章规定，侵害职工合法权益的；（四）职工本人因 ...
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权依法建立工会组织，开展工会活动。各级人民政府保护外商投资企业工会的合法权益不受侵犯。第四条外商投资企业工会是本企业职工自愿结合的工人阶级群众组织，是企业 遵守国家法律、法规和政策，遵守劳动纪律和规章制度，履行劳动合同，完成生产（工作）任务。第二十三条外商投资企业工会应当支持企业的生产、经营活动。协助 ...
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私营企业工会主席、副主席、组织员在任期内，有三分之一会员提出不信任的，经上级工会同意，可以提前召开会员大会或者会员代表大会，进行表决，决定是否改选。 应教育职工遵守国家法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，认真履行劳动合同。第二十五条外商投资企业和私营企业工会应支持企业的合法生产经营和管理，协助企业 ...
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外商投资企业必须执行职工劳动保护、劳动卫生的法律、法规规定，建立、健全本企业的安全生产规章制度和各项安全操作规程，保障职工的人身安全和健康。第三十六条外商 权益第四十四条外商在我市投资获得的利润和其他合法权益，受法律保护。第四十五条国家对外商投资企业不实行国有化和征收；在特殊情况下，根据社会公共权益的 ...
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和履行集体合同、维护职工合法权益的情况进行监督。第二十五条企业工会应当支持企业的生产、经营和管理，教育组织职工履行集体合同，遵守企业规章制度，努力完成生产和工作 十二条违反本条例规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期改正，逾期不改的给予警告：（一）拒绝或故意拖延平等协商签订集体合同要求的；（二 ...
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劳动者本人的工资中扣除，扣除后的剩余工资部分不得低于当地企业最低工资标准。第四十条企业依据依法制定的规章制度，对违纪的劳动者扣减工资的，扣减后的剩余 ，不得参加本市各级政府主办或者承办的各类表彰奖励活动。第四十七条企业有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，劳动者可以向劳动保障部门举报，劳动保障部门有权责 ...
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的担保； (十)实物资产非正常损失。 第四条 相关责任人是指企业在经营管理活动中违反有关规定以及企业规章制度，造成直接或间接资产损失的在职和离职有关人员。 第 。 第十二条 认定资产损失性质和金额，应当在调查核实的基础上，依据合法、有效、确凿的证据。证据主要包括： (一)司法机关、公安机关、行政部门、 ...
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自觉遵守国家法律、法规和企业依法建立的各项规章制度，履行劳动合同，完成生产和工作任务。私营企业工会应当教育职工维护企业合法利益，保守企业商业秘密。第十九 工会或者阻挠上级工会帮助。指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成 ...
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