12．2分包人经承包人同意可以将劳务作业再分包给具有相应劳务分包资质的劳务分包企业。12．3分包人应对再分包的劳务作业的质量等相关事宜进行督促和检查， (2)因一方违约(包括因发包人原因造成工程停建或缓建)导致合同无法履行。35．5分包合同解除程序以及善后处理均按总包合同相应条款履行。35．6分包合同 ...
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粮食行政主管部门实行委派制。企业员工一律实行劳动合同制，按照平等自愿、双向选择、协商一致的原则，企业与职工重新签订劳动合同，依法确定劳动关系，建立职工择优录用 为主、效率优先、兼顾公平的原则，根据当地社会平均工资和本企业经济效益，由企业自主决定职工工资水平，适当拉开收入差距。允许和鼓励资本、技术等生产 ...
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12．2分包人经承包人同意可以将劳务作业再分包给具有相应劳务分包资质的劳务分包企业。12．3分包人应对再分包的劳务作业的质量等相关事宜进行督促和检查， (2)因一方违约(包括因发包人原因造成工程停建或缓建)导致合同无法履行。35．5分包合同解除程序以及善后处理均按总包合同相应条款履行。35．6分包合同 ...
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合作经营企业。第十六条个体工商户、私营企业根据生产经营的需要，依法招聘员工，依法签订、变更、终止或者解除劳动合同，并依法为从业人员办理社会保险。第十七条 。法律、法规没有规定期限的，应当在７日内作出答复；决定受理的，应当在法律、法规规定的期限内作出处理；法律、法规没有规定期限的，应当在３０日内作出处理 ...
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与企业合二为一的，必须政企分开，与企业解除行政隶属关系。由国资部门会同企业主管部门提出资产授权、划拨、托管、代管等形式的处理意见，报市脱钩工作领导小组 经国有资产管理部门确认后，委托中介机构进行转让或公开拍卖。其所得除用于支付员工安置费用、清缴欠税、归还债务及有关清理费用后，余额缴入国有资产管理局收益 ...
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，按照国家有关法律法规和政策规定，向依法与企业解除劳动关系的员工支付经济补偿金。整合重组期间，各企业仍执行原企业薪酬（工资）待遇，新公司设立后可参照 发展的大局出发，认真贯彻落实省委、省政府关于省属企业整合重组的决定，充分发挥工会等群团组织的作用，正确处理国家、企业、个人之间的利益关系，做好深入细致的 ...
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规定限制流动的人员外，原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议，当事人可以依法申请仲裁。” 四、增加一条 即行终止。经双方协商同意，可以续签劳动合同。企业解除劳动合同，应当事先征求企业工会的意见，并报当地劳动行政部门备案。劳动合同的订立、变更、续签，需经劳动 ...
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规定限制流动的人员外，原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议，当事人可以依法申请仲裁。 第七条 外商投资 即行终止。经双方协商同意，可以续签劳动合同。企业解除劳动合同，应当事先征求企业工会的意见，并报当地劳动行政部门备案。 劳动合同的订立、变更、续签，需经 ...
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国家规定限制流动的人员外，原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议，当事人可以依法申请仲裁。第七条外商投资 行终止。经双方协商同意，可以续签劳动合同。企业解除劳动合同，应当事先征求企业工会的意见，并报当地劳动行政部门备案。劳动合同的订立、变更、续签，需经劳动 ...
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。录用或解除劳动关系必须严格依照国家有关规定到当地劳动保障部门办理登记备案手续。要切实加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督，督促企业认真履行 范围内建设农民工集体宿舍。农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍。加强对城乡结合部农民工聚居地区的规划、建设和管理，提高公共 ...
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