规范企业工资支付行为，维护劳动者依法取得劳动报酬的权利，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1 ，企业应当负举证责任。第五章法律责任第四十四条企业违反本规定，克扣、拖欠劳动者工资或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，依照《劳动保障监察条例 ...
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小型企业较多的地区和行业，可以建立区域性、行业性职工代表大会制度。第十九条企业建立职工代表大会制度的，其分公司、子公司、分厂（车间）建立职工代表大会或者职工大会制度 每年向职工（代表）大会报告一次工作。第五章法律责任第四十一条企业违反本条例规定，有下列行为之一的，由县级以上地方总工会责令改正；拒不改正 ...
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为规范企业职工培训工作，提高职工队伍素质，增强职工的工作能力，根据《劳动法》、《职业教育法》、《企业法》和《公司法》，制定本规定。关联法规：全国人大法律 经费，用于组织联合培训，或扶持公共培训机构承担缴费企业的职工培训任务。第四章 罚 则第二十四条 企业违反本规定有下列行为之一的，由政府劳动行政部门或 ...
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以及与法定代表人有直系亲属关系的人员不得担任工会主席、副主席或组织员。第十条企业女劳动者人数在２５人以上的，设立工会女工委员会，女工委员会主任由工会女性负责人 权向上级工会反映情况和提出意见，上级工会组织应当调查处理。第三十一条企业违反本条例，有下列行为之一的，工会组织或劳动者有权向有关部门提出控告或 ...
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促进企业持续健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》等法律法规的相关规定，结合本市实际，制定本条例。 第二条 的； （六）打击报复职工代表、职工董事、职工监事的。 第三十四条 企业违反法律、法规和本条例的规定，解除依法行使职权的职工代表、职工董事、 ...
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一方进行集体协商、签订集体合同的行为，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及有关法律，结合本省实际，制定本条例。第二条 自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第七章 法律责任第二十九条 企业违反本条例第十四条第一款规定，不为职工协商代表支付工资的，由 ...
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和企业的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等法律、法规，结合自治区实际，制定本 的工作条件和工作时间的；（四）阻碍开展工资集体协商的。第三十八条企业违反本条例规定，无正当理由降低协商代表工资、福利待遇的，由人力资源和社会 ...
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协商行为，维护劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规，结合本市实际情况，制定本 所必需的工作条件和工作时间的； (四)阻碍开展工资集体协商的。第三十条企业违反本条例规定，无正当理由降低协商代表工资、福利待遇的，由劳动行政部门 ...
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工作时间的延长和工资报酬的支付，应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第十九条企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业 4月23日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第二次会议批准修正的《西安市外商投资企业工会条例》和1999年5月27日西安市第十二届人民代表大会常务委员会第十 ...
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、违反劳动合同责任以及其他约定的条款。二、实行农民工工资月预付办法。企业必须按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工 工程竣工后，经建设单位和劳动保障部门签署意见后返还建筑企业。九、建立用人单位工资支付信用档案。企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入信用 ...
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