专业职务，个别需要评聘高级专业职务的，应专门报批，中级专业职务一般应控制在15～20％以内。对比例限额的使用要留有余地。个别人才密集单位，需要突破高级专业 ，在各级党委的领导下，协助领导小组做好这项工作。 十六、企业思想政治工作人员在专业职务评定工作中要发扬风格，讲求奉献精神，用实际行动做好表率，树立 ...
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由省人事厅按照国家公务员招录考试的有关规定组织实施。（1）考试时间：2002年10月20日。（2）考试地点：南京市（具体地点另行通知）。（3）考试 交通局和市国税局商有关区县政府共同组织实施。分流人员可安置到市交通部门其他空缺岗位工作；鼓励自谋职业、领办或创办企业、公益性事业单位；鼓励调往其他单位工作 ...
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政府财政拨款，并列入参照国家公务员制度进行管理和实施企业化管理的事业单位以及整体转为企业的自然科学研究机构和工程勘察设计单位，不列入这次试行范围。使用事业单位编制的社会 3．事业单位的未聘人员，男年满55周岁，女年满50周岁，工作年限满20年的；或工作年限满30年的，本人要求提前退休的，经主管部门同意 ...
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）的工人（包括合同制工人）中聘用到干部岗位上任职工作的人员。第三条国家对企业聘用制干部实行计划管理。企业必须在定员、定编、定岗的基础上，根据需要，聘用干部 保留聘用期间的待遇。用人单位比照其新安排工作岗位同等人员的待遇予以确定。第五章退休、退职第二十三条聘用制干部受聘十年（本规定颁布之前已被聘用的，可 ...
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医疗保险覆盖面。进一步做好城镇非公有制经济组织从业人员、在校大学生、灵活就业人员和农民工的参保工作。基本解决关闭破产企业退休人员的参保问题。进一步提高基本医疗保险水平 医疗倍增工程，注重培养引进医疗卫生领军人才。用5到10年的时间，引进培养20左右在全国或全省有学术地位和影响的高层次卫生领军人才，50 ...
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待遇向一线服务网点倾斜，将业务能力强、作风素质好的人员安排到服务网点工作，保证网点服务人员数量与业务量相匹配。（十二）规范网点服务行为。管理 单位、社会团体或民办非企业单位出具单位设立批准文件或法人证书副本原件及复印件；企业出具营业执照副本原件及复印件；4、管理中心要求提供的其他材料。办理流程：单位 ...
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有求职要求但没有在社会上找到其他职业的人员。国有企业下岗职工，都要进入再就业服务中心。对于1986年我区实行劳动合同制度以后参加工作并且合同期满的 使下岗职工家庭成员和其他社会成员的基本生活得到保证。(14)确保退休人员的基本生活。有关部门要积极协助特困企业解决退休职工的生活保障问题，尽快按时足额发放 ...
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社会保险补贴。社会保险补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费全额计算。在用人单位工作超过3年的就业困难对象，社会保险补贴期限可相应延长。 的；5、因自然灾害或者其他不可抗力因素造成经济困难的；6、参加四川省企业基本养老保险，按最低养老标准领取退休、退职人员；7、领取失业保险金的城镇失业 ...
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机制，贷款额度由5万元提高到10万元，项目规模较大的可放宽到20万元。着力提升全民创业的质量和层次，重点扶持现代服务业、高新技术产业等高 加大社保扩面征缴工作力度，力争到2010年实现“人人享有社会养老保障”目标。建立养老待遇正常增长机制。2008―2010年，继续每年上调企业退休人员养老金标准，确保 ...
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以其他不正当手段获取应聘资格的；(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的；(三)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；(四)招聘 经费使用程序，加强高层次人才引进经费的管理。第十八条 各类事业单位和国有企业引进高层次人才应按如下程序办理：(一)用人单位向人事部门提出申请，并提交高 ...
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