提取。经济条件不允许的，也可以低于这个标准。 2．劳动保险费用。目前，城镇集体所有制企业的劳动保险费用，包括退休职工的退休金和医药费、六个月以上的病假工资 工资等，税务部门在计算所得税时，准予在成本中按批准的实际工资列支，不再实行计税工资办法。 三、关于高于全民所有制企业的工资、福利列支问题。城镇集体 ...
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提取。经济条件不允许的，也可以低于这个标准。２．劳动保险费用。目前，城镇集体所有制企业的劳动保险费用，包括退休职工的退休金和医药费、六个月以上的病假工资 帐工资等，税务部门在计算所得税时，准予在成本中按批准的实际工资列支，不再实行计税工资办法。三、关于高于全民所有制企业的工资、福利列支问题。城镇集体 ...
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不变，国家职工的身份不变，连续计算的工龄不变原工资级别和享受晋级待遇不变，离退休待遇不变。2、租赁经营企业的固定资产、设备、商品和其他财产， 人员。4、按期向税务部门缴纳税款，向出租单位和有关部门交纳租赁费、管理费、职工退休统筹金和待业救济金。并按规定提取固定资产折旧费。上述费用，允许在税前列支。5、 ...
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。（二）社会贡献率。社会贡献率＝（企业社会贡献总额／企业平均资产总额）×100％。社会贡献总额＝（工资总额＋劳保退休统筹＋社会福利支出＋利息支出净额＋ 或租赁合同规定办理。计算企业职工的年均收入由年度职工的全部收入改为由劳动部门核定的本企业职工的平均收入。三、强化厂长（经理）按分类办法确定年度总收入的 ...
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年度确定企业法定代表人的基本报酬，并视经营业绩的好差计发其年度的工资制度。年薪由基薪和风险收入两部分组成。基薪是年度经营的基本报酬，风险收入是年度 为2000元（超过不足1个百分点的，按四舍五入的办法计算）；综合考核评价结果不满100％的，风险收入为零。第五条对企业法定代表人按下列基本程序和办法进行 ...
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5分、110％以上(含110％)计15分(满分)，在100％至110％之间按比例计算。资本保值率低于100％得负分，每减少1％扣1分。(二)社会贡献率。社会贡献率＝(企业社会贡献总额/企业平均资产总额)×100％。社会贡献总额＝(工资总额＋劳保退休统筹＋社会福利支出＋利息支出净额＋应交增值税 ...
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原则上均应参加基本医疗保险和大病统筹保险。困难企业基本医疗保险缴费工资不达本省上年度平均工资60%的原则上按60%计算，基本医疗保险缴纳比例可根据企业 登记、缴费和费用结算等业务。 第九条困难企业必须依照本办法按时足额缴纳医疗保险费，以切实保障困难企业职工和退休人员的合法权益。中途欠费的，职工发生的 ...
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固定职工、合同制工人身份不变，连续计算工龄不变，工资级别保留并享有国家统一规定的晋级权，职工退休后劳保待遇不变。第六条企业的主管单位（以下简称主管单位）为 后，即可解除租赁关系。继续租赁的，须签订续租合同。第六章附则第三十三条各地可根据本办法，结合实际情况作出具体规定。第三十四条集体所有制商业企业，可 ...
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年度确定企业法定代表人的基本报酬，并视经营业绩的好差计发其年度的工资制度。年薪由基薪和风险收入两部分组成。基薪是年度经营的基本报酬，风险收入是年度 为２０００元（超过不足１个百分点的，按四舍五入的办法计算）；综合考核评价结果不满１００％的，风险收入为零。第五条对企业法定代表人按下列基本程序和办法进行 ...
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收入为2000元(超过不足一个百分点的，按四舍五入的办法计算)；综合考核评价结果不满100％的，风险收入为零。第五条对企业法定代表人按下列基本程序和办法 法定代表人的风险收入；专项基金经市国资委审批后，从企业收益中收取。(四)企业法定代表人调动、辞职、退休，或由于其他原因结束任期，应进行离任审计，结算 ...
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