意见。(四)实行股份制的企业，经理由董事会任免(聘任、解聘)，任期与董事相同，可连任，连续任职一般不超过三届；副经理及其他高级管理人员，可由董事会直接 和劳动合同招工或辞退、开除职工、解除劳动合同的；滥用工资、奖金分配权、乱发工资、奖金的；企业经营管理人员违反规定擅自增发工资、奖金的。(七)违反财务、 ...
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项目分高级班、普通班和短训班三种。高级班：招收学员：老工业基地企业高级管理人员和高级技术人员。招收人数：每期30人，每年2期。培训时间：1个月( 等转化方式。对转化项目实行高校公开申报，专家评审决策制度，转化项目需与企业签订协议。对入选项目原则上按市场机制运行，同时给予适当的经费支持。5.大学科技园和 ...
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措施：拟定高级技能人才合理使用的政策措施；组织拟定技工学校和职业培训的教材建设规划和评估认定制度；拟定外国在华机构从事劳动力培训业务的资格管理办法。( 应届高校毕业生的接收安置工作；负责本部人员劳动工资统计工作；负责挂靠本部的社团组织的申报、登记工作；负责直属企业事业单位工资总额的审核工作；管理部机关 ...
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给予了较好评价。北京、河北、上海、湖南等省市也都开展了公开选聘企业高级经营管理者的工作，为增强国有企业的活力和竞争力提供了人才保障。三是企业 调整党组织的设置，配备经营管理人员的同时配备党务工作人员。成立股份公司、中外合资企业要在企业章程或相关协议中明确党组织的机构设置、人员编制、活动方式和经费保障等 ...
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的注册资本金应达到一定的比例；2、如项目公司是外商投资企业，其外资比例应符合国家外资准入政策。）如本协议根据第一百一十六条或第一百一十七条终止， 计划）；（2）乙方董事、监事、总经理、副总经理、财务总监、总工程师等高级管理人员确定或发生人员变更；（3）乙方的股东或股权结构发生变化；（4）乙方董事会、 ...
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的注册资本金应达到一定的比例；2、如项目公司是外商投资企业，其外资比例应符合国家外资准入政策。）如本协议根据第一百一十六条或第一百一十七条终止， 计划）；（2）乙方董事、监事、总经理、副总经理、财务总监、总工程师等高级管理人员确定或发生人员变更；（3）乙方的股东或股权结构发生变化；（4）乙方董事会、 ...
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个别和连带责任。”“根据《公司法》、《证券法》等法律法规，发行人董事、高级管理人员依法负有诚信和勤勉尽责的义务和责任，若有违反之情形，任何当事人皆可 遵循的有关法律法规和规则。(二)说明是否根据发行人与律师事务所签订的《委托协议》出具法律意见书。二、律师应当声明的事项(一)说明是否依据法律意见书出具日 ...
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审议市银企洽谈会方案，确定市银企融资洽谈会时间、地点及融资项目、融资额度、融资协议等；（五）讨论研究信用担保体系建设和金融生态环境建设有关事项；（六） 企业生产（经营）许可证、质量管理、质量状况等方面信息。市公安局：企业特种经营许可、企业治安状况、企业高级管理人员治安处罚及刑事犯罪等方面信息。市法院： ...
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______岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 (五)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作 每周至少休息1日。 甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以 ...
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法律法规和拖欠社会保险费数额巨大的用人单位名单；4. 产生重大社会影响的就业人员劳动保障权益保护事件情况；5. 不法或违规经营的境外就业中介组织名单。(七 工伤保险协议机构名单，确认的国家重点技工学校和高级技工学校及其他培训机构名单，认定或核准的金保工程技术支持机构名单；4. 企业年金基金管理机构资格 ...
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