添加行四、住房公积金五、辞退福利六、其他可无限量添加行合计应付职工薪酬中属于拖欠性质的金额________。工会经费和职工教育经费金额________，非货币性福利金额__________，因解除劳动关系给予补偿_______。应付职工薪酬预计发放时间、金额等安排：36．应交税费单位：币种：项目期末 ...
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、进行技术改造开发新产品或者补充流动资金，也可以将折旧费、大修理费和其他生产性资金合并用于技术改造或者生产性投资。企业有权拒绝各级政府、任何部门和单位无偿调拨企业 规定享受待业救济金的，在自谋职业时，当地县以上就业服务机构应当将其待业救济金一次拨付。企业有权依照法律、法规和企业规章解除劳动合同、辞退、 ...
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改正的，工会应当请求当地人民政府依法处理：(一)不签订、不履行劳动合同或者解除劳动合同后未依法给予职工经济补偿的；(二)克扣、拖欠职工工资或者不支付加班工资的； 单位的财产、经费予以冻结、查封、扣押和清偿债务。第三十五条工会组织合并、分立，其经费和财产应当在上一级工会主持下进行清理和审计。工会组织合并 ...
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事务所的审计结果，国资委在审核后与年度决算结果一并批复。报送材料应附报集团合并、本部以及所属子企业《执行新会计准则期初数申报表》及报表重要项目说明、 折旧率等。 4. 符合预计负债确认条件的辞退补偿 按照新会计准则，在200X年1月1日，XX公司存在解除与职工劳动关系的计划并符合预计负债确认条件，应 ...
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抄报同级劳动保障行政部门备案。企业或职工要求鉴证的，可报同级劳动争议仲裁机构办理解除劳动合同鉴证。企业应在解除职工劳动关系前30日，以书面形式通知职工，并 在通知上签字。企业解除职工劳动关系时，应按本办法第五条第二款有关安置补偿方式，妥善办理安置或补偿事宜，并出具《终止、解除劳动关系证明书》，职工档案 ...
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职工劳动合同时，应当提前十五日以书面形式征求工会意见，工会认为解除劳动合同违反法律法规和有关合同的，应当在七日内提出书面意见，要求重新处理。企业、事业单位和 《工会法》和本办法规定，侵占、挪用或者任意调拨工会财产、经费拒不返还或者补偿的，工会有权向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。关联法规：全国 ...
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改正的，工会应当请求当地人民政府依法处理：(一)不签订、不履行劳动合同或者解除劳动合同后未依法给予职工经济补偿的；(二)克扣、拖欠职工工资或者不支付加班工资的； 单位的财产、经费予以冻结、查封、扣押和清偿债务。第三十五条工会组织合并、分立，其经费和财产应当在上一级工会主持下进行清理和审计。工会组织合并 ...
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。 第三十二条 工会组织合并的，其财产归合并后的工会所有；工会组织分立的，其财产按照比例合理分配；工会组织依法撤销时，其财产应当进行清算，剩余 ，由劳动行政部门或者人事行政部门责令单位给予本人年收入两倍的赔偿，并按照解除劳动合同、聘用合同的有关规定给予经济补偿。 第三十八条 违反本办法规定，有下列情形 ...
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目标管理。扩大股份制试点范围。根据国家有关规定，可以把原国有企业改造成为有限责任公司或股份有限公司。鼓励企业之间相互参股、控股，允许企业内部职工持股，有条件的 政策。企业依照法律、法规和企业规章，有权解除劳动合同和辞退、开除职工；职工有权依法解除与企业签订的劳动合同、辞职或自谋职业。对被企业依法解除 ...
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破产、关闭而解除职工劳动关系所需补偿资金，由接管企业财产的国有资产经营公司负责筹集，不足部分，由同级财政给予适当补助。第十四条企业职工在解除劳动关系后，过去的连续工龄和养老保险的缴费所限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，劳动部门为其办理退休手续，享受基本养老保险 ...
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