）学校移交后，将教职工纳入教育行政部门统一管理，按事业单位工资标准进行套改，执行国家规定的事业单位工资制度。对超编的富余人员和本人不愿意继续留校从事教学 进行，规范操作，坚持“公开、公平、公正”的原则，维护国家、企业及职工的合法权益，防止国有资产流失和逃废银行债务。二、改制分流企业享受相关扶持政策（一 ...
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，为签订一年以上劳动合同的环卫劳动合同制职工缴纳住房公积金，缴纳标准不得低于基础工资的5%。（三）保障休息休假权利。配齐休息日、节假日轮班人员，或落实 ，大力推行以保洁质量为竞标主要内容，以确保环卫职工合法收入为主要前置条件，实行合理价中标，并明确保洁公司管理费比率控制在5%-10%，先予试行。同时， ...
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形式的技术市场，加强对现有技术市场的领导。改革科研机构的聘用制度、工资制度、人事制度，创造一个人尽其才、才尽其用的环境和条件。区别情况，逐步对我市冶金 打通城乡流通渠道，保证货畅其流。任何部门和地方都不得干预流通部门执行国家计划和合法的经营活动，对放开经营的农产品外，任何地区和部门都不得加以限制。原来 ...
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根据登记注册的会计师事务所的验资证明，出具认可企业自行立项的文件。银行、投资公司、土地管理、城市规划、城市建设、环境保护、供水供电、交通通讯等部门应当 贡献，决定职工个人收入档次。企业可以实行岗位技能工资制或其它适合本企业特点的工资制度。对贡献突出的科技人员、销售人员和其他职工，企业有权给予特殊奖励。 ...
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、集体、个人三者利益关系，努力完成生产任务和工作任务。工会应当维护职工的合法权益，反映职工意见和要求，热心为职工服务。工会组织应当加强自身建设，建立 研究决定职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和社会保险等问题的会议，企业应当听取工会意见，取得工会的合作。第二十六条有限责任公司、股份有限公司监事会 ...
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出资人职能,切实做到不缺位、不越位、不错位。建立健全从国资委到国有资产经营公司（或授权经营的大企业或企业集团）,再到国有控股、参股企业的国有 改革方案,建立统一的职务与级别相结合的公务员工资制度,完善公务员工资正常增长机制。推进事业单位收入分配制度改革,建立符合各类事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类 ...
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和县以上地方各级工会组织可以建立法律咨询、服务机构，为保护职工和工会组织的合法权益提供服务。第十八条 工会应当协助政府有关部门督促企业、事业单位依照 研究决定职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和社会保险等问题的会议，企业应当听取工会意见，取得工会的合作。第二十六条 有限责任公司、股份有限公司监事会 ...
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权益。第二十九条 公司制企业工会依法代表和维护企业职工的合法权益。依照《公司法》的规定应参加公司董事会和监事会的职工代表，由工会组织职工民主选举产生 人大法律（1）条第三十条 中外合资经营企业、中外合作经营企业研究决定有关工资制度、生活福利、职工奖惩、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的 ...
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大宗产品现货市场优势，积极发展期货交易，鼓励企业通过套期保值、参股期货公司、争取更多的期货商品交割库等方式，直接或间接地参与期货市场， 进城务工人员在内的所有劳动者的合法权益。继续推进收入分配制度改革，完善工资指导线、劳动力市场价位、最低工资制度，扩大工资集体协商制度的覆盖面，形成适应社会主义市场经济 ...
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城镇集体所有制经济的巩固和发展，更充分地体现集体经济的性质和特点，维护其合法权益，结合我市实际情况，制定贯彻《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》(以下 分配方案。每半年至少听取厂长(经理)一次财务报告；8.审议决定企业职工工资制度，工资调整方案、奖金和分红方案，职工住宅分配方案和其他有关职工生活的 ...
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