运作(包括城市桥梁、道路、广场的冠名权、广告权)。?5、土地经营部：主要负责公司土地储备计划的编制、土地整理及开发等前期工作(与中心土地经营部属于一个机构两 原则?1、内部公平原则?在岗位评价基础上，建立与职责、贡献相对应的公司员工等级薪酬制度，体现薪酬与奖励制度的内部公平性；?2、外部竞争原则?采取 ...
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个层次的再就业服务中心。一是市属3家资产经营公司、一类企业、驻深内联国有企业集团，以及下岗员工较多的国有企业，要组建再就业服务中心，负责 、失业保险的参保覆盖面和提高参保率，以全面增强社会保障能力，减轻企业负担，解除员工后顾之忧。继续实施城镇居民最低生活保障制度。按照国家有关规定，对城镇居民的各种收入 ...
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由产权代表、财务总监、党组织负责人、公司员工代表、社会知名专家及本公司经营管理机构的领导人员组成。 公司董事会中本公司经营管理机构领导成员人数原则上不 市委审议后推荐，经董事会选举产生；三类企业的董事长由产权部门(市投资管理公司)考察推荐，经董事会选举产生。 非国有控股企业的董事长由产权单位负责推荐。 ...
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个层次的再就业服务中心。一是市属3家资产经营公司、一类企业、驻深内联国有企业集团，以及下岗员工较多的国有企业，要组建再就业服务中心，负责 、失业保险的参保覆盖面和提高参保率，以全面增强社会保障能力，减轻企业负担，解除员工后顾之忧。继续实施城镇居民最低生活保障制度。按照国家有关规定，对城镇居民的各种收入 ...
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或者到外汇指定银行购汇后支付。 八、跨国公司或其境内关联公司支付跨国公司境外关联公司代垫的本公司员工的海外差旅费、境外培训费等，可以持境外支付通知、 所在地外汇分局应及时将上述变更情况上报国家外汇管理局。 十五、跨国公司及其境内关联公司违反本通知规定，以及有假造关联关系、迟报或瞒报终止或变更关联关系的 ...
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办理劳务工手续且依法参加社会养老保险3年以上（限《2005年度深圳市市外招调员工职业目录》中技能鉴定工种）；（六）获得国务院、广东省人民政府、深圳市人民政府颁发的 ；（二）市国资委直接监管企业、市投资控股公司系统企业；（三）政府认定的劳动关系和谐企业。第五章招调员工监督管理第二十九条市劳动保障部门负责 ...
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公司股份由一个以上发起人和公司内部五十个以上员工(包括股东单位内部员工)认购不向公司员工之外任何人发行内部员工认购股份不得超过公司股份总额百分之四十二是公众 政策允许用于联营财产投资并由这些法人委派股权代表没份自然人股是指企业员工或社会公众以合法私人财产投资形成股份一个自然人所持股份不得超过该企业股份 ...
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缴纳的企业所得税(或个人所得税)均在8万元人民币以上(含8万元人民币)的有限责任公司自然人股东、合伙企业出资人和个人独资企业主；(十二)经市劳动保障部门确定的 ；(二)市国资委直接监管企业、市投资控股公司系统企业；(三)政府认定的劳动关系和谐企业。第五章 招调员工监督管理第二十九条 市劳动保障部门负责 ...
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、专利权、专有技术、商标权、商誉等工业产权。经评估的无形资产原则上不得超过公司注册资本总额的百分之二十。资产评估由获得省国有资产管理部门发给评估资格证书的 四十。法人和自然人混合持股的公众公司，非公司员工持有的股份在公司成立后即可转让。公司员工持有本公司的股份，须在公司成立两年后才能转让，其中公司董事 ...
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公司并应督促其所属子公司依前二项规定办理。 第49条 金融控股公司应建立员工沟通管道，并鼓励员工与管理阶层、董事或监察人直接进行沟通，适度反映员工 及其所属子公司应按照相关法令规范建立健全之财务、业务及会计管理制度。 金融控股公司应对其所属子公司办理综合之风险评估，实施必要之控管机制，以有效运用资源并 ...
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