)建立职业技能培训机构,制定就业培训规划,并组织实施;(三)统筹规划和具体指导社区开发公益性岗位,大力兴办服务业,建设就业基地。积极收集提供劳务信息,优先安置困难群体和介绍下岗 的单位性质、地址、工种、工资待遇等情况。送岗到户,通知到人。接受推荐的下岗失业人员应在《推荐就业信》存根上签字,按期限要求到 ...
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从业条件、资金融通、税费征收等方面给予更加宽松的政策，创造更多的就业岗位。因地制宜发展有市场需求的劳动密集型中小企业，培育中小企业产业群，增强吸纳就业能力。 市财政按当地最低工资标准的30％给予岗位补贴，按单位所招人员缴纳社会保险费企业承担部分的30％给予社会保险补贴。上述人员在公益性岗位工作超过3年 ...
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水管单位择优聘用，并实行劳动合同制，依法与职工签订劳动合同；要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确职责，以岗定薪，合理拉开各类人员收入差距。 ，选择符合条件的单位管理水利工程。规范水管单位的经营活动，严格资产管理。纯公益性水管单位不得从事经营性活动。但为了保障工程安全、改善生态环境，防止水土资源 ...
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中安排就业专项资金。就业专项资金用于下列方面：（一）职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、青年职业见习的补贴；（二）特定就业政策和社会保险等的 结合，为企业培养实用人才和熟练劳动者。企业应当建立职工教育培训制度，并提取职工工资总额的1.5％至2.5％作为职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和 ...
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中安排就业专项资金。就业专项资金用于下列方面：（一）职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、青年职业见习的补贴；（二）特定就业政策和社会保险等的 结合，为企业培养实用人才和熟练劳动者。企业应当建立职工教育培训制度，并提取职工工资总额的1.5％至2.5％作为职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和 ...
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按此政策执行。2.各地可根据实际对在公益性岗位工作的就业困难对象提供适当的岗位补贴，补贴标准可按当地最低工资标准的50%掌握。具体标准由当地政府 生活保障和社会保险问题。要合理确定失业保险和城市居民最低生活保障水平，拉开最低工资标准、失业保险金标准、城市居民最低生活保障标准之间的距离，形成合理配套的 ...
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“十一五”期末全市城镇登记失业率控制在4.5%左右。 (四)围绕经济发展开发就业岗位，千方百计拓宽就业渠道1、坚持在发展中解决就业问题。把深化改革、促进 签订1年以上期限劳动合同的，可享受公益性岗位补贴。用人单位支付的月工资不得低于当地最低工资标准，对公益性岗位补贴标准，仍按六政(2003)61号文件 ...
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》的“4050”人员从事灵活就业期间，基本养老保险缴费基数按自治区上年度在岗职工月平均工资申报。对收入较低的，也可按不低于自治区上年度在岗职工月平均工资 在银行开立的基本帐户等材料。(二)城镇就业困难人员在政府、社区开发的公益性岗位实现再就业的，由用人单位或街道(镇)劳动保障机构向当地社会保险经办机构 ...
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。充分发挥街道(乡镇)社区劳动保障工作平台的职能作用，街道(乡镇)、社区要开发各类公益性岗位，妥善安置失业人员和低保人员。基层劳动保障工作机构要开展失业人员 社会保险补贴、小额担保贷款及贴息、基层劳动保障工作机构聘用的下岗失业人员的工资及促进就业再就业工作经费补助等。 七、加强组织领导，大力推进就业再 ...
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，其他职工由水管单位择优聘用并签订劳动合同；要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确岗位职责，以岗定薪，岗变薪变，合理拉开各类人员收入 资金管理。所有水利行政事业性收费均实行“收支两条线”管理。经营性水管单位和准公益性水管单位所属企业必须按规定提取工程折旧费。工程折旧资金、维修养护和更新改造经费 ...
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