培育企业领导人才市场。逐步打破企业领导人才单位、部门、地区所有的格局，努力建立企业领导人才社会共有的机制，积极推行人事代理制，促进企业领导人才流动，创造条件， 进行。３、省属国有资产经营公司的内部机构设置，要与自身的职权相适应，坚持精干高效的原则，配备一批熟悉资产经营的高素质人才。四、省属国有资产经营 ...
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今年初统计，目前全国共有各种类型的股份制企业三千二百二十家(不含乡镇企业中的股份合作制和中外合资、国内联营企业)。其中企业之间法人持股和内部职工持股的 出现股票过度投机和炒股票过热现象。由于目前上市的股份制企业数量不多、股票投入量不大，因此上市股票的供求关系失衡，股票价格幅度波动过大，从而导致过度投机 ...
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行为，但行政机关扩大执行范围或者采取违法方式实施的除外；（八）上级行政机关基于内部层级监督关系对下级行政机关作出的听取报告、执法检查、督促履责等行为； 、法人或者其他组织向复议机关申请行政复议后，复议机关作出维持决定的，应当以复议机关和原行为机关为共同被告，并以复议决定送达时间确定起诉期限。第六十条 ...
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工会组织建立联络员制度，加强相互间的协调配合，共同做好维护劳资双方合法权益，帮助规模企业建立企业劳动争议调解委员会，理顺企业劳资关系，提高调解能力和水平， 职业教育和成人教育形式多样，教育普及程度不断提高。“十一五”末，全市共有地方高校和高职院校15所，在校生14万，大学毕业生平均就业率为85%。中等 ...
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的省份。（一）基础条件。1．高等学校布局比较合理。截至2007年，全省共有普通高等学校68所，在校本专科学生63．49万人。高等教育毛入学率达26．78 和资金投入力度。高等学校要重视高层次人才队伍建设，完善内部人才政策体系，制定培养和引进高层次人才的战略规划并认真组织实施。（五）完善高等教育经费投入 ...
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医疗保健需求。“十五”期末，全市共有628家民营医疗机构，以公有制为主体，多种所有制共同发展的多元化办医格局逐步形成。同仁医院落户江宁新区，明基 患者投诉处理和医患争议处理机制，促进医疗卫生单位之间有序竞争，构建和谐医患关系。(五)加强行风建设加强卫生系统精神文明建设，发展卫生行业文化，塑造卫生行业新 ...
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的地块、用途、年限和其他条件，由市土地行政主管部门会同建设部门共同拟定方案，按照规定的批准权限报经批准后，由市土地行政主管部门实施。第十条市土地行政 处理：(一)经企业主管部门同意，本系统内部的合并或析产；(二)权利人更名；(三)属理顺历史上代征地后的权属关系而进行的土地交换；(四)继承。第四章国有 ...
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要建立利益分配机制和运转约束机制，协调产业化经营内部生产、加工、销售各个环节的利益关系，规范各参与主体的经营行为，保护农民利益。各级政府和有关部门要 径材。(二)花卉种苗基地建设。我省素有“东南植物宝库”和“花木仓库”的美称。据不完全统计，全省共有花卉植物1230多种，栽培品种达360多种，是全国最大 ...
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级旅游管理部门应当加强硬件建设，配备计算机和服务器以及网络设备，建设至少100兆带宽的内部办公网络，建立网络办公管理系统；贯彻政府上网工程，实行网上办公，在淮安 投资。4、积极争取国家、省项目资金，联合计划、财政、水利、文化等部门共同申请国家和省重点补助项目。第八十三条人才培训1、适度增加政府、企业和 ...
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行驶证和号牌，或未按规定检验或检验不合格。本条规定了车辆损失险和第三者责任险共同的责任免除。一、战争：国家与国家、民族与民族、政治集团与政治集团之间为了 短期月费率计收保险费。对于保险合同期限和短期月费率的对应关系应以各险别的保险期限而确定。保险期限不足一个月的，按一个月计算。机动车辆保险合同解除时， ...
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