人事部《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》（人职发（１９９０）４号）和我部执行《机械电子工业部关于事业单位、公司专业技术职务聘任工作转入正常化的 应随同任职资格评审表一起送交评委会，没有考绩档案的，评委会不予受理。专业技术人员调出单位时，考绩档案应随同其人事档案一起转出。 本规定自印发之日起 ...
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(不含信息科)。(三)公文处理。按照《南阳市人民政府工作规则》要求，理顺行文关系，明确工作职责，严格制发程序，限定办理时间，提高公文质量，减少发文数量 无差错，无失误，后勤管理制度规定的目标任务全面落到实处，科室环境优良。(十)人秘科负责市政府办公室及下属单位的人事、工资和机构编制管理，承担办公室党组 ...
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考察评估。第八条 专家组应当按照“统一标准、分项测评、集中意见、综合评估”的原则，通过听取情况介绍、查阅资料、召开座谈会、实地考察等方式，对候选 制度 5.5 (1)有完善的教育教学制度(2)有完善的人事管理制度(3)有完善的财务管理制度(4)有完善的学生管理制度(5)有完善的师资管理制度(6)有完善 ...
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三)法定代表人或负责人；(四)单位类型；(五)组织机构统一代码；(六)主管部门或隶属关系；(七)开户银行及账号；(八)经营项目发生变化；(九)省、自治区、直辖市社保 《劳动工资统计台账》及与缴费基数有关的会计总账、明细账、原始凭证、年度会计决算表及职工名册、人事档案，核实缴费人数及工资总额、缴费基数。 ...
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产品得到有效遏制，质量欺诈行为大幅减少。对危及人体健康及财产安全的产品、关系国计民生的重要工农业产品质量监督检查覆盖率达到95%以上。国家监督抽查合格率稳定在 、培训机构监督管理网络，实现机构自我约束、自我监督、自我规范；建立机构诚信档案，引导认证、咨询培训机构创服务品牌。5．围绕构建和谐社会，在狠抓 ...
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、中保人寿保险有限公司各省、自治区、直辖市、计划单列市分公司，中国保险管理干部学院的人事教育部门归口管理辖内的外派培训工作，负责向所辖范围转发集团公司有关外派培训 ，由海外培训中心、集团公司人事部共同做好培训人员的跟踪考察工作，并将学员的总结、鉴定及成绩单归入本人档案。８．外派培训人员在出国（境）前 ...
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的发展，为民营经济提供切实有力的人事人才保障，根据《中共四川省委、四川省人民政府关于进一步加快民营经济发展的决定》，结合我省实际，提出如下意见：1、把为 、办实事。 2、鼓励大中专毕业生到民营经济单位就业或自主创业，其人事档案、人事关系，可委托当地县(市、区)及以上政府人事部门所属人才流动服务机构管理 ...
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规范化、标准化、系统化、科学化水平,有效保护和利用档案,准确及时地反映和记载我厅履行职能和工作情况,根据国家、省有关档案管理的规定，制定本办法。一、基本原则在 的文件资料长期（七）劳动工资处1、制定全省劳动关系调整和劳动合同、集体合同制度实施办法永久2、审核驻冀中央直属企业，省属企业集体合同长期3、 ...
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3、加大吸引留学人才和海外专家工作力度。抓住当前时机，采取有效措施，鼓励和吸引我海外学子和各类人才回国创业。制定《关于鼓励海外高层次留学人才回国工作的 的条件和程序。监督检查《人才市场管理规定》的执行情况，加强流动人员人事档案管理，整顿人才市场秩序。继续完善人才市场布局，筹备建立2--3个国家级专业性 ...
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的不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》以及《关于严肃干部人事纪律的若干规定》，健全选人用人问责制度，坚决防止和查处选人用人不正之风。 7．建立 干部人事档案信息库；要进一步建立健全法律服务行业准入机制、诚信机制、内部运行机制、行业评价机制、质量管理机制以及监督惩戒机制等长效机制，不断规范从业人员的 ...
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