劳动保障预警和应急机制。建立对违反劳动保障法律法规行为、较大规模解除或终止劳动合同、集体劳动争议等的预警机制，编制劳动保障应急预案，组织相关单位及人员 的适用范围，要求实施机关应当将规章、规范性文件执行中出现的问题及时报告制定机关。(四)理顺行政执法体制，加快行政程序建设，规范行政执法行为－－深化行政 ...
//www.110.com/fagui/law_155402.html-了解详情
劳动保障预警和应急机制。建立对违反劳动保障法律法规行为、较大规模解除或终止劳动合同、集体劳动争议等的预警机制，编制劳动保障应急预案，组织相关单位及人员 的适用范围，要求实施机关应当将规章、规范性文件执行中出现的问题及时报告制定机关。（四）理顺行政执法体制，加快行政程序建设，规范行政执法行为--深化行政 ...
//www.110.com/fagui/law_110043.html-了解详情
失业人员和离退休人员解决实际问题。八、关于依法加强用工管理，保护劳动者合法权益（二十五）用人单位招用人员要依法办理招用手续，签订劳动合同，缴纳社会保险费。 行为，保护劳动者合法权益。对与原单位解除或终止劳动合同的下岗职工，新的用人单位应当及时与之签订劳动合同并缴纳社会保险费。对各类企业招聘人员不签订 ...
//www.110.com/fagui/law_76341.html-了解详情
岗位工作，工人可以竞争干部岗位。解除、终止劳动合同的人员，比照《吉林省人民政府关于发布贯彻国务院改革劳动制度四个规定实施细则的通知》（吉政发〔１９８６〕１３７号 职工能力与岗位要求不相称、技术等级与工资等级不相符的问题，实行工人培训、考核与使用、待遇相结合的制度。建立健全技术工人凭《技术等级证书》或《 ...
//www.110.com/fagui/law_42888.html-了解详情
周岁、女年满50周岁前三十日，向单位提出解除劳动合同的书面申请。用人单位应于职工申请的当月，办理劳动合同解除手续，并将职工个人档案和基本养老 和基本医疗保险费按以下规定缴纳(一)基本养老保险费。参保人员按照《关于贯彻实施〈北京市基本养老保险规定〉有关问题的具体办法》(京劳社养发(2007)21号)中 ...
//www.110.com/fagui/law_348084.html-了解详情
周岁、女年满50周岁前三十日，向单位提出解除劳动合同的书面申请。用人单位应于职工申请的当月，办理劳动合同解除手续，并将职工个人档案和基本养老 和基本医疗保险费按以下规定缴纳 (一)基本养老保险费。参保人员按照《关于贯彻实施〈北京市基本养老保险规定〉有关问题的具体办法》(京劳社养发(2007)21号)中 ...
//www.110.com/fagui/law_305354.html-了解详情
劳动制度四个规定中一些政策问题的处理意见》豫劳人计［１９８６］９９号２省劳动厅关于终止劳动合同问题的复函豫劳监察［１９９７］２号３省劳动 号１０河南省工资制度改革领导小组办公室、河南省职称改革办公室《关于全民所有制企业单位专业技术职务增加工资有关问题的通知》豫工改办［１９８９］１０号１１河南省劳动厅《 ...
//www.110.com/fagui/law_79221.html-了解详情
和劳动者经常来访咨询，劳动合同期满双方终止劳动关系，哪些情形用人单位要支付劳动者经济补偿金，哪些情形用人单位可不支付经济补偿金。为明确这一问题，我局根据 合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现，双方终止劳动关系，用人单位可不支付给劳动者经济补偿金。但原固定职工第一次终止劳动合同，用人单位应按《福建省 ...
//www.110.com/fagui/law_228258.html-了解详情
重大问题。 第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。第二章劳动合同的订立 关系跨地区转移接续制度。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 ...
//www.110.com/fagui/law_7423.html-了解详情
《规定》)的规定，现就私营企业，个体工商户雇工实行劳动合同制度的有关问题通知如下：一、本市行政区城内的私营企业，个体工商户依据《劳动法》和《规定》应当从用工之日起 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关 ...
//www.110.com/fagui/law_356772.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务