的事业单位在税前从单位自有经费中交纳。(二)个人缴纳的基本养老保险金由单位发放工资时代为扣缴。(三)单位和个人每月应缴纳的养老保险基金，由单位在当月向省 和省的现行有关规定计发。 第十条 启动养老保险改革实施办法后，3年内退(离)休人员的待遇给付标准除按现行有关规定计发外，再予以适当增加，具体为：个人 ...
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中心的下岗职工3年期满或期内实现再就业的，企业均应与其解除劳动关系(内退人员除外)，按规定支付经济补偿金，企业不得继续保留与下岗职工的劳动关系。 9、 ，企业应当按照下岗职工在本企业工作年限，每满一年发给相当于本人一个月标准工资的经济补偿金，累计总额不超过2万元。实行劳动合同制以后参加工作的职工，终止 ...
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2%计提。全部职工是指在企业、事业、机关单位工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员，包括正式职工、临时职工、合同制职工、集体职工、聘用职工 的私营、民营和个人独资(合伙)企业等单位，按市政府公布的本年度最低工资标准乘以人数计算工资总额。(二)代收比例邮政通信类(邮政局、电信局、移动公司、联通公司 ...
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以上的，按不高于本企业月平均工资3倍计算。企业月平均工资无法确定或低于我市最低工资标准的，按我市最低工资标准计算。19.职工经济补偿金支付办法。 工伤、残疾、患病、市级以上劳模、“三期”内女职工、现役军人配偶、烈士遗属、内退职工、“三方面人员”(建国前老战士、抗美援朝老兵、军转干部)和60年代精简下放 ...
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外项目补贴低于政府办中小学同类人员退休金标准的差额部分。具体计算办法由市人事局商同有关部门按照《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（ 委托社会保险经办机构发放，并建立企业退休教师的差额经费预决算管理制度。（二）内退教师已达到退休年龄，并进入社保的，按照上述办法执行；未到退休年龄的 ...
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评，分别由劳动、人事部门按规定程序办理。第四十四条外商投资企业职工的工资标准、工资形式以及奖励和津贴制度，由企业自行决定，向所在地劳动部门报送劳动工资 的，由上级机关责令其改正；情节严重的，由同级机关或者有关上级机关对主管人员和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第十一章 ...
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人员移交。移交学校的中小学教师以2006年12月31日在职人员（包括内退人员）为依据,张榜公示，并经当地政府审核同意后纳入移交范围。 1、2006 标准逐年增加，两年后到位，所需资金一并纳入补助基数；人员工资和离退休教师离退休费高于同类人员标准部分不予保留。 （五） 移交机构经费补助问题。 1、省属 ...
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、解除、终止及各项经济赔偿、补偿办法。(2)工资管理制度。主要内容包括工资标准、支付方式、支付时间、加班工资基数确定等基本工资制度。(3)职工社会保险制度。 协议书、实习生花名册及学籍证明(学生证)；8、若用人单位使用退休、下岗、内退、协缴人员的，要求提供相应的凭证；9、上年度缴纳社会保险费的凭据，含 ...
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外项目补贴低于政府办中小学同类人员退休金标准的差额部分。具体计算办法由市人事局商同有关部门按照《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》 可委托社会保险经办机构发放，并建立企业退休教师的差额经费预决算管理制度。 (二)内退教师已达到退休年龄，并进入社保的，按照上述办法执行；未到退休年龄 ...
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评，分别由劳动、人事部门按规定程序办理。第四十四条外商投资企业职工的工资标准、工资形式以及奖励和津贴制度，由企业自行决定，向所在地劳动部门报送劳动工资 的，由上级机关责令其改正；情节严重的，由同级机关或者有关上级机关对主管人员和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第十二章 ...
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