的基本养老保险费和基本医疗保险费，与其解除劳动关系，不再支付经济补偿金。解除劳动关系后的富余人员可按规定享受失业保险待遇；如享受失业保险期满后仍未就业的 ，其经济补偿金按我市当年度企业职工最低工资标准计发。10、距法定退休年龄五年以上并与企业办理了内退手续的富余人员、因企业减员增效等原因而被停薪留职的 ...
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职工可以城镇个体劳动者身份参保，按规定享受社会保险待遇。各地要按照“保老、扶中、推青”的原则，用好“协保”、内退政策。对距法定退休年龄不足5年 一批岗位用于安置下岗失业人员。各地要把社区就业摆上社区建设的重要位置，努力开发社区就业岗位。要认真落实《关于大力促进就业工作若干问题的通知》(皖政[2001] ...
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与其签订聘用至该人员退休的合同。19．中小学实行教师职称、职务评聘分开和教师职务聘任制。中小学教师的专业技术职称作为任职的资格，与工资待遇不直接挂钩。 学校任教，为当地培养培训青年教师，解决农村骨干教师缺乏、教师整体素质不高的问题，促进城乡教育均衡发展。29．认真做好教师队伍清理工作。清理在编不在岗 ...
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社会保障部门认定，地税部门批准，可享受劳动就业服务企业的税收优惠政策。要加强对从事民营经济人员的劳动社会保障管理和服务。凡从事民营经济、社区服务 ，按照有关规定发给经济补偿金。解决下岗职工劳动关系与解决拖欠下岗职工工资、医疗费、社会保险费和集资款等问题，原则上由企业自筹资金一次性解决；一次性解决有困难 ...
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补助费或经济补偿金。职工与企业解除劳动关系对的经济补偿金以及企业拖欠职工的工资、医疗费、住房公积金、集资款等，是企业的责任，应由企业自身解决，以货币形式 基金征缴力度，提高征缴率，增强失业保险基金承受能力，确保应享受失业保险待遇的失业人员的基本生活和再就业所需经费。各地要定期公布失业保险缴费情况，并 ...
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的基本养老保险费和基本医疗保险费，与其解除劳动关系，不再支付经济补偿金。解除劳动关系后的富余人员可按规定享受失业保险待遇；如享受失业保险期满后仍未就业的 ，其经济补偿金按我市当年度企业职工最低工资标准计发。10、距法定退休年龄五年以上并与企业办理了内退手续的富余人员、因企业减员增效等原因而被停薪留职的 ...
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聘评，分别由劳动、人事部门按规定程序办理。第四十四条外商投资企业职工的工资标准、工资形式以及奖励和津贴制度，由企业自行决定，向所在地劳动部门报送劳动工资统计 的证件，直接到有关部门领取行车执照和牌照。第六十四条外商投资企业中的中方人员，因业务需要出国或去香港、澳门地区，直接报省外经贸部门办理审批手续。 ...
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和个人不得挪用、侵占。 （三） 人员移交。移交学校的中小学教师以2006年12月31日在职人员（包括内退人员）为依据,张榜公示，并经当地 的机构编制等事宜，按有关规定和程序报批。 (四) 教职工工资待遇的执行标准。企业所属中小学、公检法机构在职人员以及中小学离退休教师移交地方管理后，执行甘肃省机关事业 ...
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的情况，培训、考核与使用、待遇相结合的制度。2、遵守招用工规定以及劳动合同的签订情况；3、执行工资支付和最低工资保障规定的情况；4、遵守工作时间和 证明(学生证)；8、若用人单位使用退休、下岗、内退、协缴人员的，要求提供相应的凭证；9、上年度缴纳社会保险费的凭据，含1至12月《杭州市社会保险基金结算表 ...
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移交、待遇及编制核定(一)以2003年12月31日在册职工(含内退人员和离退休人员)为准，成建制整体移交太原市管理。移交当地政府后，人员工资标准低于当地政府 对接由省教育厅、省编办、省人事厅负责；离退休人员移交和养老金由劳动保障厅负责；产权等其他问题由省国资委负责。 九、太原市人民政府要指定主管领导 ...
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