、开放、竞争、有序的原则，制定劳动力市场发展规划，会同有关部门切实加强对劳务中介服务组织的管理和指导，通过加强法律、行政、社会舆论监督等手段强化市场监管 等因素，制定劳动力输入计划和严格的管理制度；要指导用人单位与民工签订劳动合同，依法处理劳动纠纷，维护双方的合法权益；要积极开展面向民工的职业技能培训 ...
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县（市）、乡（镇）、村（社区）上下衔接、务实高效的政务服务体系。二、基本原则（一）应进必进原则凡具有行政审批职能的单位 县级初级职称评审委员会组建审批 1 劳动保障行政复议 1 企业生育保险待遇支付 1 设立人才中介服务机构及业务范围审批 1 劳动保障监察案件办理 1 养老保险参保 1 举办人才招聘 ...
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的各类专业技术培训和技术讲座、技术交流、技术展览等；为转让科技成果进行的中介服务。2、职工技协独立或联合研制开发的新产品、新技术、新工艺、新 ，不得享受对有关促进科技成果的政策。第二十一条职工技协技术贸易活动的技术合同认定登记和申办免税的手续按冀地税发[1997]23号《关于进一步规范技术市场征免税 ...
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、乡镇的劳动力市场信息网络。制定《重庆市劳动力市场管理条例》，规范和发展劳务中介服务组织，大力发展技能培训、信息服务、法律援助、金融咨询和信贷担保等 资格、健康条件等，农民工与城镇职工一视同仁。切实维护农民工合法权益，各用人单位都要依法与农民工签订劳动合同。加强对农民工的法律援助，依法查处不履行劳动 ...
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的车辆，必须持有城市交通管理部门核发的有关运营证件，必须与旅行社签订团队接待合同。(八)导游人员、旅行社公示制度建设4月份开始，有条件的城市配合国家和 有关聘用手续，办理或代办有关保险；为社会导游人员提供劳务中介服务；保障社会导游人员的合法权益。导游服务中心除承担旅游行政管理部门授予的行政管理职责外， ...
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职业介绍服务机构；（三）经市、不设区的市劳动行政部门批准的劳务中介服务机构。第八条获准使用外来劳动力的单位应当向市、不设区的市劳动行政部门所属 计划生育证明。第九条外来劳动力使用单位（以下简称用人单位）应当与劳动者依法签订劳动合同，并为其提供必要的工作、生活条件。劳动合同期内外来劳动力只限于本单位使用 ...
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机构；(三)经市、县级市劳动行政部门批准的劳务中介服务机构。 第八条获准使用外来劳动力的单位应当向市、县级市劳动行政部门所属的劳动就业管理机构申领 的计划生育证明。 第九条外来劳动力使用单位(以下简称用人单位)应当与劳动者依法签订劳动合同，并为其提供必要的工作、生活条件。劳动合同期内外来劳动力只限于本 ...
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服务机构；(三)经市、不设区的市劳动行政部门批准的劳务中介服务机构。 第八条 获准使用外来劳动力的单位应当向市、不设区的市劳动行政部门所属的 的计划生育证明。 第九条 外来劳动力使用单位(以下简称用人单位)应当与劳动者依法签订劳动合同，并为其提供必要的工作、生活条件。劳动合同期内外来劳动力只限于本单位 ...
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下岗待工人员登记，核发失业人员求职证、下岗待工人员证，办理招聘职工、合同签证手续。(2)失业保险服务部：负责接转失业人员档案，办理申领失业救济金手续 ：负责劳动力供求信息的收集，传递处理、发布，提供劳动力供求双方的选择的中介服务，办理各类求职人员的登记(已办理失业下岗登记人员除外)，开展企业间劳动力 ...
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职工，下岗待业、停薪留职、长病长伤及请长假人员；２、没有与企业解除劳动合同的其它不在岗人员；３、衰老报废矿井及关停企业需转产安置的人员；４、经 管理机构所需管理经费。求职人员的有关费用按有关规定支付。第十二条对外劳务中介服务费用收取标准按当地物价部门的有关规定执行。第十三条内部劳动力市场必须建立财务 ...
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