兴办劳务派遣型企业，为扩大就业做贡献。劳务派遣企业吸纳下岗失业人员符合条件的，可按规定享受再就业扶持政策。各级劳动保障、工商、税务等部门要加强对劳务派遣 的认识。用人单位使用灵活就业人员不得有歧视行为，应当依照法律和有关规定履行用工登记、备案手续，并做好相关用工记录。十一、本办法自二○○三年三月一日起 ...
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的安全生产委员会由本单位的主要负责人、分管安全生产的负责人、安全生产管理机构及相关机构负责人、安全生产管理人员和工会代表及从业人员代表组成。安全生产委员会审查本 教育和培训；（四）及时报告事故隐患和不安全因素；（五）法律、法规规定的其他义务。第四十条生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，应当将劳务 ...
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作业的人员应当按照国家有关规定参加专门的安全作业培训，经培训合格方可上岗。第二十三条以劳务派遣形式用工的，劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产 因生产安全事故受到损害的，生产经营单位应当按照相关保险规定的待遇项目和标准支付费用，从业人员依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权提出赔偿要求。 ...
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作业的人员应当按照国家有关规定参加专门的安全作业培训，经培训合格方可上岗。第二十三条以劳务派遣形式用工的，劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产 因生产安全事故受到损害的，生产经营单位应当按照相关保险规定的待遇项目和标准支付费用，从业人员依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权提出赔偿要求。 ...
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第十条 实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请，一般由用人单位提出。采取劳务派遣用工的，由用工单位向劳动保障行政部门提出实行不定时工作制和综合计算工时 计算工时工作制用人单位的监督检查。对违反实行不定时工作制和综合计算工时工作制相关规定的用人单位，劳动保障行政部门应责令其整改，对拒不整改或问题严重 ...
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劳动者应与劳务派遣组织订立劳动合同。(二)灵活就业的社会保险关系1、社区劳动组织劳动者的社会保险社区劳动组织劳动者与该组织订立劳动合同的，可参照相关规定向社会保险 。3年后经营确有困难的，可申请酌情再减免。(三)城管部门扶持政策在法律法规允许和确保城市环境秩序的前提下，新增加的社区服务场所和便民服务 ...
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：罚款法律依据：《湖南省劳动保障监察条例》第三十五条41、用人单位或相关单位和个人经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理 管理规定》第十四条、第六十七条44、劳务派遣单位违反劳动合同法规定的，情节严重的处罚种类：罚款法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第九十 ...
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务工，一经发现，劳动保障行政部门要依法取缔，造成损失的要依法移交相关部门追究当事人的法律责任。第十二条农村劳动力流动就业基本情况统计实行季报制度。 供求双方合法权益。本市城镇用人单位使用农村劳动力可与劳务派遣公司协作，运用劳务派遣的用工方式加以规范，维护劳动者合法权益。第二十条加强政策宣传，规范各类 ...
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小额担保贷款贴息、公共实训基地建设、职业技能鉴定补助、农村劳动力转移就业、劳务派遣扶持等。要合理安排劳动力市场建设和街道(乡镇)社区劳动保障工作平台建设等 ，齐心协力做好就业再就业工作的局面。 23．加强宣传工作。各级劳动保障和相关部门要开设经常性的咨询服务电话，解释答复有关就业再就业政策问题。各新闻 ...
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推进雅用社区建设。按照《辽宁省改善金融生态建设信用社区试点工作实施办法》相关规定，对信用社区内居民申请小额担保贷款取消反担保。对信用社区居民申请小额 就业服务机构要提供免费的职业介绍服务。发展和规范各种专业性职业中介机构和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织，鼓励社会各类职业中介机构 ...
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