６０日的，则此期限应自动延至６０日。第８１９条之二与有关案件的联系提交仲裁的争议如与诉讼中未决的事件相关，则不排除仲裁庭的自由裁量权。第８１９条 不会对裁决提出抗辩。在适用第８０８条第２款时，对违反和错误适用集体劳动合同及协议的仲裁裁决也可提出抗辩。第８３０条对要求撤销抗辩的决定上诉法院认为抗辩成立， ...
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，职工申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。对于侵犯职工劳动权益的，县级以上总工会有权向企业、事业单位发出《劳动法律监督 产业工会组织可以代表职工与企业组织、企业代表进行平等协商，签订行业集体合同。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁 ...
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系统行政事业性收费标准的审核管理；承办本机关的行政复议、行政赔偿案件和政诉讼的应诉代理工作；组织行政处罚听证工作。律咨询工作；负责本系统行政事业性 仲裁员培训规划和考核标准；承办本市劳动争议仲裁方面的有关工作。(八)养老保险处贯彻国家养老保险的法律、法规和政策，拟订本市基本养老保险发展规划和实施方案， ...
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企业劳动争议处理条例》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》及相关法律、法规的规定予以受理。 五、关于未经仲裁程序而直接进入诉讼程序的劳动争议案件，当事人又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会可否受理的问题。经与最高人民法院协商一致，如果当事人就该劳动争议提起诉讼后又撤诉的，或者人民法院书面 ...
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)着重调解，及时处理；(二)在查清事实的基础上，依法处理；(三)当事人在适用法律上一律平等。第五条 处理劳动争议实行调解和促裁制度。第六条 劳动 是当事人或者当事人、代理人近亲属的；(二)与劳动争议有利害关系的；(三)与当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的；(四)私自会见当事人、代理人或者接受 ...
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的终止合同条件出现的；(四)企业关闭或依法宣告破产的；(五)劳动争议仲裁委员会裁决终止合同的；(六)法律、法规、规章另有规定终止合同的。第二十八条 劳动 协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第五章 劳动合同鉴证第三十 ...
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合同工、临时工、季节工和农民合同工以及外籍员工。关联法规：全国人大法律（1）条第三条 处理劳动争议，应当遵循合法、公正、及时的原则，维护当事人的合法权益 仲裁庭为其指定代理人，被指定的代理人无正当理由不得再委托他人参加仲裁活动。第二十条 与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人由仲裁庭通知其参加仲裁 ...
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应当符合法定就业年龄和就业条件，并具有履行劳动合同的相应能力。第八条用人单位招用劳动者，应当向劳动者书面公布与劳动合同有关的工作内容、岗位要求、工作时间、 发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第八章法律责任第五十六 ...
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，职工申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。对于侵犯职工劳动权益的，县级以上总工会有权向企业、事业单位发出《劳动法律监督 产业工会组织可以代表职工与企业组织、企业代表进行平等协商，签订行业集体合同。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁 ...
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》管理的工作人员之间发生的人事争议；(二)事业单位和与其建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议。关联法规：全国人大法律（1）条第三条县级 当事人可以选择下列方式解决：(一)自行协商；(二)申请调解；(三)申请仲裁。当事人对人事争议仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第六条事业单位设立人事 ...
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