机构第四条市、县(含县级市、区，下同)设立人事争议仲裁委员会。仲裁委员会由同级人事、科技、教育、卫生、劳动、法制等部门的负责人组成。第五条仲裁委员会 近亲属的；(二)与本案有利害关系的；(三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的。仲裁委员会对回避申请应当及时做出决定，并通知当事人。第十七 ...
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调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向＿＿＿＿＿＿劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议 ”，并在下面逐条写清。 五、本合同中甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人及职工本人应签字或盖章；乙方姓名、出生日期应同居民身份证一致。 六、本 ...
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仲裁委员会受理中华人民共和国国内外当事人的仲裁申请。第五条仲裁委员会不对下列纠纷进行仲裁：(一)劳动争议；(二)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；(三)依法应当 证明对象、内容应作简要说明，并注明提交人和提交日期。第四十条当事人及其代理人因客观原因不能自行收集的证据，经当事人提出调取证据的申请和该证据 ...
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争议，一般应当在仲裁庭组成之日起60日内结案，案情复杂需要延期的，经人事争议仲裁委员会批准，可以适当延期，但延长期限不得超过30日。第三十条仲裁庭应当 隐私应当保密。第三十三条有下列情形之一的，仲裁员应当自行申请回避，当事人和代理人有权以口头或书面方式申请其回避：(一)是本案的当事人或者当事人、代理人 ...
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、继承纠纷;(二)依法应当由行政机关处理的行政争议;(三)劳动争议;(四)农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第三条 当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成 本规则其他各章的有关规定。第六章 送 达第六十九条 仲裁文书可以直接送达当事人、代理人或以邮寄、电报、传真、留置等方式送达当事人或其 ...
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的其他事宜。银川市及所辖县(市)区的人事争议仲裁机构各自负责处理本区域内的人事争议。组织、编制、财政、劳动和社会保障、法制、工会等部门应当协助做好 ，仲裁委员会成员和仲裁员有下列情形之一的，应当自行回避；当事人及其代理人在开庭辩论终结前有权以口头或书面方式申请其回避：(一)是本案的当事人或者近亲属的； ...
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之日起六十日内向＿＿＿＿＿劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章) 乙方(签章)法定代表人或委托代理人(签章)签订日期：199年月日鉴证机关(盖章) 鉴证员(签章)鉴证日期：199年月日 ...
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人事争议。依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定应当由劳动争议仲裁委员会处理的争议，不适用本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第三条当事人 条决定开庭的，仲裁庭应当于开庭前５日内将开庭时间、地点书面通知当事人、代理人。仲裁申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以 ...
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行政部门。第三十条用人单位与所属基层单位的职工续订、变更、终止和解除劳动合同，可委托代理人执行，但应在书面委托书中明确受委托人的权限。第三十一条 要求仲裁的，可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第五 ...
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姓名文化程度性别法定代表人出生日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日或委托代理人居民身份证号码邮政编码甲方地址家庭地址所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，经甲 争议发生之日起六十日内向＿＿＿＿劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 ...
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