北京市劳动争议仲裁委员会：《国营企业劳动争议处理暂行规定》（国发〔１９８７〕６９号）第二十一条规定“……当事人经两次通知，无正当理由拒不到场的，仲裁委员会 其他仲裁委员会代为送达或通过邮局送达；（３）公告送达，即被诉方下落不明时，仲裁委员会可以发出公告，自发出之日起，经过６０日，即视为送达。采用后两种 ...
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和社会保障局职能合并，将原人事争议仲裁委员会、劳动争议仲裁委员会整合，成立固原市劳动人事争议仲裁委员会，现将组成人员通知如下：主任：张志鹏 市人力 龙 市总工会经审委主任文俊林 市工商联副主席刘文平 固原军分区副团职干事委员会办公室设在市人力资源和社会保障局，廖传海兼办公室主任。 固原市人民政府办公室 ...
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共和国劳动争议调解仲裁法》第四章第五十三条规定，劳动争议仲裁委员会按规定进行劳动争议仲裁时不得收费，其经费由财政予以保障。各地物价部门要及时在《收费许可证》上注销劳动争议仲裁费收费项目及标准，加强监督检查，切实维护劳动者权益。 二00八年七月三十日 ...
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干一字００３号）和《国务院办公厅转发国家科委关于科技人员业余兼职若干问题意见的通知》（国办发〔１９８８〕４号）等文件的精神，企业的科技人员在完成 聘用合同。因此，职工因从事第二职业与用人单位发生劳动争议，劳动争议仲裁委员会可依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条件》第二条规定予以受理，并依据上述文件 ...
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小组或调解员的工作应当接受用人单位所在地工会(或行业工会)和地方劳动争议仲裁委员会的指导，调解委员会成员、调解小组成员和调解员名单报送用人单位所在地工会(或行业 自接到裁决书之日起七日内向作出原裁决的仲裁委员会申请复议一次。仲裁委员会应在接到复议申请之日起七日内作出决定，并通知复议申请人。第三十条 ...
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二条 省、地(市)、县(市、区)应当设立劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)，其主要职责：(一)负责处理劳动争议案件；(二)聘任、管理和培训专兼职仲裁员；(三 委员会应当积极协助，因故不能协助调查的应当及时书面通知对方。第二十二条 仲裁委员会组成人员或仲裁员有《条例》第三十五条所列情形之一的，应当 ...
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或者调解达成协议后当事人又反悔的，当事人在规定的申请仲裁期限内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三章仲裁第十一条自治区、行署（市）、县（市、 委员会管辖地区的，由给职工发放工资单位所在地的仲裁委员会处理，并由受理地区的仲裁委员会通知有关企业到受理地区仲裁委员会参加仲裁。第十八条两个或两个以上仲裁 ...
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争议；(三)国家和省规定应由劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)受理的其他劳动争议。第三条 处理劳动争议应以事实为依据，以国家有关法律、法规、规章 争议，当事人应从接到企业行政处理决定通知之日起十五日内向有管辖权的仲裁委员会提出书面申请。申请仲裁期限的最后一日是国家法定节假日的，可顺延至节假日后 ...
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恢复仲裁程序时，不必撤销原决定。从仲裁委员会通知双方当事人继续进行仲裁活动时起，中止审理的决定即失去效力。第三十六条仲裁委员会主任对本委已发生法律效力的裁决发现 》和本办法执行。第四十一条职工一方在三十人以上的集体劳动争议，适用《劳动争议仲裁委员会办案规则》中案件特别审理的规定。第四十二条本办法的具体 ...
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第八条 省、市地、县(市、区)应当设立劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)。仲裁委员会由下列人员组成：(一)同级劳动行政主管部门3人；(二)同级总工会2人； 协议的，当事人应将协议结果书面告知受案仲裁委员会并申请撤诉。第十六条 在法定期限内，当事人经书面通知，无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途 ...
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