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撤销。 用人单位乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同,劳动者有权请求劳动争议仲裁机构或者人民法院予以撤销。 第二十条具有撤销请求权的用人单位或者 能行使撤销请求权的,撤销请求权时效中止。自中止时效的原因消除之日起,撤销请求权时效期间继续计算。 第二十一条劳动合同部分无效,不影响其他部分 ...
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仲裁委员会受理中华人民共和国国内外当事人的仲裁申请。第五条仲裁委员会不对下列纠纷进行仲裁:(一)劳动争议;(二)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;(三)依法应当由行政 中国缔结或者参加的其他国际条约,向有管辖权的外国法院申请承认和执行。第八章附则第九十五条法律对仲裁时效有规定的,从其规定;法律对仲裁 ...
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、继承纠纷;(二)依法应当由行政机关处理的行政争议;(三)劳动争议;(四)农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第三条 当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁 送达。第八章 附则第八十三条 法律对仲裁时效有规定的,从其规定;法律对仲裁时效没有规定的,适用诉讼时效的规定。第八十四条 期间以 ...
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第十六条各级劳动争议仲裁委员会对经立案查处认定的错案,要写出查处报告,提出处理意见,及时对相关责任人员作出错案追究决定。第十七条错案追究时效为一年, 纠正。明知案件有错而坚持不予纠正或阻碍上级对错案进行查处的,对发生错案的仲裁机构领导人、直接责任人和相关人员按前条第(四)项规定从重处理。主动承认错误 ...
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《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)及有关法律、法规和《新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法》,结合克拉玛依实际,制定本实施细则。第二条本实施细则适用于 劳动者的申诉权利和申诉时效。第三十四条用人单位与劳动者订立、变更、或者续订劳动合同后,可以在15日内到劳动争议仲裁委员会办理劳动合同鉴证手续。 ...
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上,积极运用有关政策引导劳动力到工业支柱产业、高新技术产业和第三产业就业。继续发挥劳动密集型企业在吸纳劳动力就业方面的重要作用。落实各项扶持政策,鼓励中小企业和多种 调、快审、快结。坚持时效从宽、预约开庭、费用减免、弱势救济四项有利于劳动者的仲裁原则。完善劳动争议仲裁制度,起草并提请省人大常委会审议《 ...
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。其连续工龄计算时效的溯及力问题,应从实行个人缴纳养老保险费的时间作为上述职工计算连续工龄的起始时间。第六章劳动合同鉴证及劳动争议处理第四 委员会申请调解。调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决不服或不执行的,当事人一方 ...
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履行聘任、聘用合同以及在工资、社会保险、福利、培训、劳动保护、退休、考工定级、职称申报中发生的争议;(四)企业单位与管理人员、专业技术人员之间在履行聘任 依法追究其刑事责任。第八章附则第三十九条申请人争议仲裁的当事人,应当按照有关规定交纳仲裁费用。仲裁费用标准由价格部门核准。第四十条本办法自一九九九年 ...
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履行聘任、聘用合同以及在工资、社会保险、福利、培训、劳动保护、退休、考工定级、职称申报中发生的争议;(四)企业单位与管理人员、专业技术人员之间在履行聘任 依法追究其刑事责任。第八章附则第三十九条申请人争议仲裁的当事人,应当按照有关规定交纳仲裁费用。仲裁费用标准由价格部门核准。第四十条本办法自一九九九年 ...
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控“非典”期间,民工流动管理工作实行部门负责条块结合、属地管理原则。?1、各级劳动保障行政部门负责对使用民工数量较大、民工来向较集中的用人单位依法实施重点 机构对因防治“非典”或受“非典”影响超过规定时效劳动争议仲裁申请,应准予申请时效相应顺延。劳动争议仲裁机构在审理案件时,可根据疫情情况,审理期限 ...
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