．医疗保险和女工生育保险管理系统医疗保险和女工生育保险都是社会保险的重要组成部分。管理的主要内容包括基金征缴、个人医疗帐户管理、职工基本信息管理、医院和 劳动合同管理、集体协商和集体合同、劳动争议处理、突发性事件处理、劳动监察、劳动关系宏观预测等方面的内容，其数据采集可以从基层单位管理平台中提取，劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_33846.html-了解详情
培训的主要内容。2．企业经营管理人员和劳动管理人员法制宣传教育的重点是现行有效的劳动保障法律法规。包括劳动合同管理、培训与就业、劳动报酬、劳动争议处理、 本书的学习作为今明两年业务学习和培训的主要内容，学习时间不少于40小时，各区(县)劳动和社会保障局要制定具体的学习计划。2．2002年至2004年为 ...
//www.110.com/fagui/law_284175.html-了解详情
争议。事业单位与本单位工人之间发生的劳动争议，参照国务院《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第三条 当事人 费用收取等日常工作。第八条 仲裁委员会处理人事争议仲裁案件，实行仲裁庭制度。第九条 仲裁委员会可以聘请政府部门的人员、专家学者和律师担任仲裁员。仲裁员进行 ...
//www.110.com/fagui/law_243991.html-了解详情
宣传，使其重点掌握劳动法、禁止使用童工规定、国务院关于职工工作时间的规定、企业劳动争议处理条例、社会保险费征缴暂行条例、失业保险条例等法律法规，以及劳动力市场 的实效性。要着重做好新颁布法规的宣传工作，在新的法规颁布实施后，利用新闻媒体大力宣传新法规的意义、主要内容等。(七)采取培训、座谈等多种方式 ...
//www.110.com/fagui/law_100289.html-了解详情
保险规定、劳动争议处理规定、企业工资同经济效益挂钩办法等法规。三是抓紧制定搞好国营大中型企业急需的新法规。在认真贯彻落实国务院关于职工养老保险制度改革决定精神 职工养老保险条例；在推广以岗位技能工资制为主要形式的分配制度的基础上，取得成熟经验后，把基本原则、主要内容、方法、程序上升为法规。同时，研究 ...
//www.110.com/fagui/law_99088.html-了解详情
保险规定、劳动争议处理规定、企业工资同经济效益挂钩办法等法规。三是抓紧制定搞好国营大中型企业急需的新法规。在认真贯彻落实国务院关于职工养老保险制度改革决定精神 职工养老保险条例；在推广以岗位技能工资制为主要形式的分配制度的基础上，取得成熟经验后，把基本原则、主要内容、方法、程序上升为法规。同时，研究 ...
//www.110.com/fagui/law_39431.html-了解详情
合同的政策文件；《集体合同规定》；《河北省集体合同条例》；《河北省企业劳动争议处理实施办法》；国家、省市涉及劳动标准的有关文件规定。（二）监督检查的内容 ４、加强监督工作，把企业履行集体合同情况作为工作监督的主要内容。并建立通报制度，对严重违反劳动法律的企业给予处罚并曝光。（二）地方工会要积极发挥指导 ...
//www.110.com/fagui/law_31674.html-了解详情
劳动合同书，同时，应对企业劳动管理有关规定进行修订，与全员劳动合同制的实施配套。实施细则应结合企业的实际情况制定，主要内容应包括：(1)合同期限及确定合同 反馈新情况。发挥企业劳动争议调解委员会的作用，加强民主管理和民主监督。 五、关于试点工作中需要注意的几个问题(一)处理好用工制度改革和减少社会待业 ...
//www.110.com/fagui/law_277692.html-了解详情
业务培训，培养和提高工作人员严格依据规程开展服务工作的意识。要积极向企业和工伤职工有针对性宣传《规程》的主要内容和服务环节，让参保单位和职工更好地了解 、服务内容、服务质量、费用结算办法、费用审核与控制、违约责任、争议处理、协议有效期限等内容。关联法规：国务院部委规章（1）条第三十三条 工伤医疗、康复 ...
//www.110.com/fagui/law_229655.html-了解详情
：国务院行政法规（1）条第三章 劳动合同的签订、续订第六条 劳动合同的主要内容包括：(一)在生产上应当达到的数量和质量要求；(二)试用期限、合同期限 劳动保除公司负责管理。第四十六条 各级劳动行政主管部门负责监督、检查劳动合同履行情况。劳动合同双方发生劳动争议时，应当协商解决；协商无效时，可以向当地 ...
//www.110.com/fagui/law_213688.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务