其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,不受行政机关,社会团体和个人干涉。本仲裁委员会不受理因劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷提出的仲裁申请。 条经费用途。(一)办事机构工作人员工资、福利、奖励经费等;(二)仲裁员办案的酬金;(三)办公费用;(四)业务活动费用;(五)购置办公设施 ...
//www.110.com/fagui/law_62132.html-
了解详情
执行:《吉林市人民政府关于加强公路两侧控制用地管理的通告》(一号令);《吉林市人才流动争议仲裁暂行办法》(九号令);《吉林市人才市场暂行管理办法》(十号令);《吉林市市级 审批意见。第十八条修改为:企业主管部门和财政、税务、工商、人事、劳动、土地、物资等有关部门,对合营企业提出的有关生产、经营中的问题 ...
//www.110.com/fagui/law_209711.html-
了解详情
司法保护,准确认定没有办理就业证件的港澳台居民与内地用人单位签定的劳动合同效力。推动完善劳动争议解决体系。加强促进劳动力和人才社会性流动、企事业单位人才流动、 的发现、监测与回应机制。强化法官办案主体地位,赋予法官对审判辅助人员工作分配权、参与考核评价权及一定的人事管理建议权。推进执法司法制约监督体系 ...
//www.110.com/fagui/law_402994.html-
了解详情
解决工程建设和工商企业中侵害农民工利益的问题。依法妥善处理劳动争议案件,维护广大职工的合法劳动权益。妥善处理物业管理纠纷案件,平等保护双方合法权益, 单独序列管理改革,是最高人民法院推进法官职业化建设的一项重要措施,是人民法院人事制度改革的一个突破口。但是很多法院由于受编制紧缺的限制,这项工作进展较 ...
//www.110.com/fagui/law_21936.html-
了解详情
履行工作职责,及时、准确、公平、公正地做出结论,为司法机关、行政机关和仲裁机构办案提供科学依据。第十三条价格鉴证机构应当自接受估价委托之日起7日内 物品未接委托程序估价的,由物价部门责令其委托估价;未经估价擅自处理的,按人事管理权限对责任人给予行政处分;造成损失的,责令赔偿损失;构成犯罪的,由司法机关 ...
//www.110.com/fagui/law_175630.html-
了解详情
、高校毕业生和就业困难人员,按规定提供开业指导、创业培训、小额担保贷款、人事劳动档案保管和 跟踪服务等“一条龙”服务。高校毕业生从事家庭服务业的,在报考公务员 便民措施,依法运用简易 程序、终局裁决、裁决先予执行等方式,努力提高办案效率。加强与人民法院的沟通协调,探索仲裁程序与诉讼程序的有效衔接,提高 ...
//www.110.com/fagui/law_374535.html-
了解详情
审理民间借贷、损害赔偿以及教育、医疗、住房、环境保护、食品药品安全、征地拆迁、劳动争议等案件,加强行政审判、国家赔偿等工作,依法保护人民群众的合法权益,有效 发布、人事管理、后勤管理等工作,提高办事效率;加强信息技术在审判、执行、信访等工作中的应用,实现对各项工作的全面、动态和实时监控,确保办案质量和 ...
//www.110.com/fagui/law_365285.html-
了解详情
执行最低工资保障制度,普遍建立和实施企业工资集体协商制度、工资指导线制度,健全劳动保障监察体制和劳动争议调处仲裁机制,维护劳动者特别是农民工合法权益。推进 和决策机制,推进决策的民主化和科学化,以党内和谐促进社会和谐。深化干部人事制度改革,坚持以和谐建设实绩评价任用干部的正确导向,注重选拔使用熟悉社会 ...
//www.110.com/fagui/law_295207.html-
了解详情
由省人民政府另行制定。第四章管理与建设第二十二条人民法院、人民检察院应结合办案,针对存在的问题,向发案单位或其主管部门提出司法建议和检察建议。第二十三 ,打击违法犯罪活动。第三十条劳动部门应会同有关部门加强劳务市场的管理,及时调解和仲裁劳动争议,防止矛盾激化。第三十一条旅馆业、印铸刻字业、汽车出租业, ...
//www.110.com/fagui/law_277589.html-
了解详情
招聘管理办法》,建立公务员退出机制。(分值:20分)2、适时启动我市事业单位人事制度改革;起草《淮南市专业技术人才评价办法》,推进职称制度改革;起草《 制定业务规范标准,建立健全规章制度。(分值:10分)5、加强劳动保障监察和劳动仲裁工作,劳动争议案和劳动者投诉案结案率达90%以上。规范企业用工行为, ...
//www.110.com/fagui/law_127770.html-
了解详情