，实行了考评结合的方法，强化了聘后管理，推进了职称社会化评审。建立了人事争议仲裁制度。人才市场建设有了新的发展，人才交流活动进一步活跃。人才网站 协调可持续发展的科学发展观、人才观，在全社会进一步倡导尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的社会风气，树立科学技术是第一生产力，人才资源是第一资源的观念， ...
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、审计委员会。上市公司要严格执行公开披露财务信息的制度。（六）改革企业劳动人事工资制度。１．取消企业管理人员的国家干部身份，打破不同所有制职工之间的 等作用。２．发展直接为企业服务的信息咨询机构，如会计师事务所、审计师事务所、律师事务所、公证和仲裁机构、计量和质量认证机构、资产及资信评估机构等中介组织 ...
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财务、审计委员会。上市公司要严格执行公开披露财务信息的制度。(六)改革企业劳动人事工资制度。1.取消企业管理人员的国家干部身份，打破不同所有制职工之间的 等作用。2.发展直接为企业服务的信息咨询机构，如会计师事务所、审计师事务所、律师事务所、公证和仲裁机构、计量和质量认证机构、资产及资信评估机构等中介 ...
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联系相关国际组织，指导、规范和监督会员企业的对外交往活动。主动参与协调对外贸易争议，积极组织会员企业做好反倾销、反补贴和保障措施的应诉、申诉等相关 接受审计部门的监督并向社会公开。 6?健全劳动人事制度。行业协会要深化劳动人事制度改革，工作人员要全面实行劳动合同制。加强专业人才队伍建设，优化人员年龄、 ...
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余额，可依法兑换并汇出境外。 （九）企业与员工因履行劳动合同发生争议，可以向劳动、人事争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁不服的，可以依法向人民法院起诉。 （ 联系的制度，听取其意见和建议，及时协调解决有关问题。 （六）仲裁、公证、律师等法律服务机构，财务、投资或工程咨询、职业介绍、人才交流中心等各类中介服务 ...
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管理办法(1989年4月12日上海市人民政府发布)98、上海市外商投资企业价格管理办法(1989年6月12日上海市人民政府发布)99、上海市专业技术人员人事争议处理暂行办法(1989年6月13日上海市人民政府批准)100、上海市加强工业消费品和医药批发商业管理的暂行规定(1989年7月26日上海市 ...
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小型工业企业租赁经省政府令1989年第15号省政府营合同暂行规定22吉林省消费争议仲裁办法省政府令1989年第20号省政府23吉林省全民所有制工业企业承包经营合 省城乡建设环境保护厅、委组织部、省税务局、省科干局、中国人民银行吉林省劳动人事分行关于颁发《关于民办科学研究和技术服厅、财政厅、务机构管理的 ...
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，联系相关国际组织，指导、规范和监督会员企业的对外交往活动；主动参与协调对外贸易争议，积极组织会员企业做好反倾销、反补贴和保障措施的应诉、申诉等相关工作 选举、聘任或向社会公开招聘等方式产生。（十一）深化劳动人事制度改革。行业协会要全面实行劳动合同制度，保障工作人员合法权益。建立健全岗位管理制度，完善 ...
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，联系相关国际组织，指导、规范和监督会员企业的对外交往活动；主动参与协调对外贸易争议，积极组织会员企业做好反倾销、反补贴和保障措施的应诉、申诉等相关工作 选举、聘任或向社会公开招聘等方式产生。（十一）深化劳动人事制度改革。行业协会要全面实行劳动合同制度，保障工作人员合法权益。建立健全岗位管理制度，完善 ...
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，联系相关国际组织，指导、规范和监督会员企业的对外交往活动；主动参与协调对外贸易争议，积极组织会员企业做好反倾销、反补贴和保障措施的应诉、申诉等相关工作 选举、聘任或向社会公开招聘等方式产生。（十一）深化劳动人事制度改革。行业协会要全面实行劳动合同制度，保障工作人员合法权益。建立健全岗位管理制度，完善 ...
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