和农民工的参加工伤保险问题的研究（工伤保险处） 三、基金监督 34、规范劳动人事代理机构代缴社会保险费行为，保障参保人员的权益（规划财务处） 35、建立 及发展趋势（教研室） 五、劳动工资 40、全省企业工资分配状况与对策（劳动工资处） 六、劳动关系调整 41、省级劳动保障立法情况调研（法规处） 42 ...
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现发布《绍兴市企业劳动人事工资分配和社会保险制度改革实施办法》，自发布之日起施行。一九九三年五月十三日第一条为贯彻实施国务院关于《全民所有制工业企业转换经营 不再办理其他审核报批手续。凡经流动的职工，均需签订劳动合同，并办理鉴金手续和接转养老保险关系。第十七条企业必须坚持工资总额的增长幅度低于经济效益 ...
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各市、县(市、区)劳动(人事劳动)保障局：现将劳动保障部办公厅《关于推进混合所有制企业和非公有制经济组织从业人员参加医疗保险的意见》(劳社厅发(2004) 的有效途径和办法。要以大中城市为重点，加强工作指导，妥善处理各方面关系，梯次推进。二、坚持基本原则，进一步完善政策(三)对混合所有制企业和非公有制 ...
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含从农村招用的临时合同工)，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，没有在社会上找到工作的人员。(二)国有企业的失业人员。指已与 退还本人保管。灵活就业人员《再就业优惠证》由灵活就业的“非正规劳动组织”或“劳务派遣组织”、“劳动人事代理组织”保管。个人或单位丢失证书再次申领证时，须由丢失 ...
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，择优聘任。工人可以被聘任为干部，干部落聘也可以当工人。聘任干部要在确定劳动关系的前提下明确岗位职责。被聘任到干部岗位的人员，享受干部岗位（职务）的 ，使劳动制度改革稳地向前推进。（二）要坚持配套改革劳动人事、工资、保险福利制度配套改革是一项系统工程，彼此互相联系，互相依存，只搞单项改革难以得到巩固和 ...
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各省、自治区、直辖市劳动争议仲裁委员会、劳动（劳动人事）厅（局）：现将《＜中华人民共和国企业劳动争议处理条例＞若干问题解释》发给你们，请遵照执行。一九 《条例》第十七条的精神办理。十四、《条例》第十八条中“职工当事人工资关系所在地”应如何理解？答：是指向职工发放工资的单位所在地。十五、《条例》第二十条 ...
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各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）：自国务院发布《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》）以来，全国劳动争议处理工作有了 争议案件不予及时受理的现象，保证企业和企业职工正常行使申诉权力。五、针对当前劳动关系和劳动争议处理工作中出现的新情况、新问题，要下大力气开展调查研究和劳动 ...
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各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：为促进社会主义市场经济体制下企业工资总额宏观调控机制的建立，切实加强经济体制转轨时期企业工资总额 系数，并综合考虑地区综合经济效益、就业状况、居民消费价格指数以及地区之间的工资关系、人工成本水平、国朵外贸易状况后核定。其中，当综合经济效益下降或 ...
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各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：为及时了解和掌握全国劳动监察工作情况，加强对各地劳动监察工作的指导和监督，切实做好劳动 、电话等情况请于１９９５年５月２０日前报劳动部劳动关系与监察司。三、各级劳动行政部门要按照《劳动部关于建立劳动监察统计报表制度的通知》（劳部发［１９９４］ ...
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各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部门劳服企业管理机构：为了解决劳动就业服务企业（以下简称劳服企业）在深化改革中出现的问题，按照 注册登记的情况，进行一次督促检查。二、按照建立现代企业制度的要求，明晰产权关系，有条件的劳服企业，要进行清产核资、资产评估和资产界定；尚不具备条件的 ...
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