吉林省劳动厅：你厅劳动仲裁处转来的辽源市《关于全民合同制工人合同期满既没有续订合同，又没有终止合同，形成事实劳动关系有关问题的请示》（辽劳仲字〔１９９１〕００２号）收悉，经研究，现答复如下：根据《国营企业实行劳动 ...
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）：在劳动争议处理工作中，我部一九八七年印发的《劳动仲裁统计表》发挥了很好的作用。经过几年的使用，各地提出了一些意见，为了更好地适应工作需要， 各地的工作实践和意见，本着实用、简便的原则，对原表进行了修改，重新制订了一套“劳动争议处理统计表”。现印发给你们，请你们认真组织，做好一九九三年劳动争议处理 ...
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（主要是市、县劳动部门）应结合本地实际，确定固定场所和固定时间，组织有关劳动事务工作联合对外办公，直接面向用人单位和劳动者，实行“一条龙”综合服务。开展这方面 ：工资和劳务价格咨询、指导，代办有关业务；８．劳动法律服务：劳动政策法规咨询，接待群众来访，接受劳动仲裁申请等；９．根据需要设置的其他项目。三 ...
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、市要将工伤认定工作制度、工作流程、办事程序等进一步修订完善后，在当地劳动保障网站、对外业务窗口、公开办公场所等向社会公开，方便当事人办理相关业务，并 的实践需要、政策的执行和监督如何落实等法律法规和机制问题，以及与劳动监察、劳动仲裁、社会保险稽核等工作联动问题。要加强工伤认定工作的统计分析，按要求 ...
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建立，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》)，结合我省实际，制定本办法。关联法规 的乡(镇)设立办事处，作为仲裁委员会的派出机构。劳动仲裁派出机构应在设立该机构的仲裁委员会授予的权限范围内开展工作。仲裁委员会在乡(镇)设立派出机构 ...
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人员组织准备。 三、制定宣传计划，围绕宣传重点，开展多种形式的宣传活动 各地劳动保障部门要根据宣传提纲并结合当地实际，制定切实可行的宣传计划并认真组织实施。 。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 二是维持了当事人出庭的规定。规定申请人收到书面通知，无 ...
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委员会主任或办公室主任指定。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。首席仲裁员由仲裁委员会办公室主任指定专职仲裁员担任。对于事实清楚、案情简单、适用法律法规明确的 仲裁委员会应在接到复议申请之日起七日内作出决定，并通知复议申请人。第三十条 劳动仲裁实行一次裁决制度。仲裁裁决作出后，当事人就同一争议再申请 ...
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调解委员会和调解员的设立，应报其主管部门备案，由主管部门统一报当地劳动仲裁委员会和工会备案。第七条 调解委员会由下列人员组成：(一)职工代表；(二 协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。第三十一条 仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则。各种意见必须如实笔录。仲裁庭作出裁决后， ...
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专职仲裁员和兼职仲裁员。仲裁员资格须经省级以上劳动行政部门考核认可。仲裁委员会应从本级劳动仲裁机构内已取得劳动仲裁员资格的工作人员中任命专职仲裁员，并可 、玩忽职守、滥用职权的，由所在单位或者上级有关部门给予行政处分，并提请省劳动行政部门取消其仲裁员资格；触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。第六 ...
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的合法权益，维护正常的生产秩序和社会秩序，促进社会主义建设，根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》，结合我市实际情况，制定本实施办法。关联法规：国务院 委员会认为有必要的，可以委托有关机构进行调查或鉴定。第二十条仲裁委员会受理的劳动争议,应当在查明事实，依据有关政策、规定的基础上先进行调解，促使 ...
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