制度和用工备案制度会同建设等行业主管部门,依照现行有关法律法规,针对不同行业特点,制定相应的劳动合同范本,并通过网络等各种形式向社会公布,通过 ,形成适合农民工特点的养老保险政策。(十二)建立劳动争议仲裁维权绿色通道各级劳动争议仲裁委员会要建立农民工劳动仲裁绿色通道,快速处理涉及农民工的案件。对农民工 ...
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专门的技术培训并取得特种作业资格。新建、改建、扩建的生产性工程项目必须保证劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。企业要对存在 组织要积极参与劳动争议仲裁和企业劳动争议调解工作,充分发挥工会劳动法律监督组织的监督作用,以有效维护劳动者权益。 八、继续深入宣传劳动保障法律法规,营造 ...
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有关规定,对企业的法定代表人或者直接责任人员给予行政处罚。 七、充分发挥工会组织劳动监督作用。要加快决在非国有企业组建工会步伐,目前尚未建立工会组织的非 要积极参与劳动争议仲裁和企业劳动争议调解工作,充分发挥工会劳动法律监督组织的监督作用,以有效维护劳动者权益。 八、继续深入宣传劳动保障法律法规,营造 ...
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促进企业建立正常的工资增长和调整机制,使广大的劳动者共享企业发展成果。(劳动工资处组织实施)进一步发挥工资指导线等宏观指导制度对调节工资分配的作用。完善 当事人的合法权益。(劳动争议仲裁处组织实施)(八)加快劳动保障地方立法,完善劳动保障制度配合国家《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规的制订与出台 ...
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签订劳动合同、或采取欺诈和威胁等手段订立劳动合同以及不按规定进行用工备案的企业,要根据国家有关法律法规和政策严肃处理,对农民工造成损害的,企业要依法承担 受理劳动争议,对用人单位拖欠和克扣工资等行为而引起的劳动争议案件,劳动争议仲裁机构要及时进行调解;对不能达成调解协议的案件,及时作出裁决。农民工也可 ...
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具体行政行为,减少行政诉讼案件,提高行政工作效率,维护管理相对人的合法权益,确保劳动保障行政行为的公正、公平、合法和适当,进一步提高依法行政水平,特制定《 的;(三)对劳动争议仲裁委员会做出的仲裁决定或裁决不服的;(四)向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的;(五)法律、法规规定的其它情形。第 ...
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。随着企业改革和利益调整的力度加大,劳资矛盾将更加突出,劳动关系更趋复杂。违反劳动保障法律法规,侵害劳动者合法权益的现象比较严重。三、"十一五"期间 积极探索按要素分配制度,调动企业管理人员和科研人员的积极性和创造性。6、加大劳动争议仲裁和执法监察工作力度。加大经费支持力度,加强基础设施建设,提高劳动 ...
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报市人民政府批准,现予印发。请抓紧组织实施。 二00一年十一月二十八日 玉林市劳动和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制方案根据《自治区党委、自治区人民政府关于 法律、法规、规章的行为进行制止或依法予以处理、处罚。律、法规、规章的行为进行制止或依法予以处理、处罚。(四)制定劳动争议处理制度和劳动仲裁 ...
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劳动保障部门要认真研究,严格依法对本地区制定的劳动合同法规、规章和规范性文件进行一次全面清理。对不符合法律规定的,要及时按照法定程序修订或废止; 劳动保障部门的内部机构设置,合理配备劳动关系工作人员。强化劳动保障监察和劳动争议仲裁机构队伍建设,进一步推进劳动仲裁机构实体化,充实力量,强化手段,保证经费 ...
//www.110.com/fagui/law_192433.html-
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劳动保障部门要认真研究,严格依法对本地区制定的劳动合同法规、规章和规范性文件进行一次全面清理。对不符合法律规定的,要及时按照法定程序修订或废止; 劳动保障部门的内部机构设置,合理配备劳动关系工作人员。强化劳动保障监察和劳动争议仲裁机构队伍建设,进一步推进劳动仲裁机构实体化,充实力量,强化手段,保证经费 ...
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