劳动合同进行管理和行政监察的措施。劳动合同鉴证由各级劳动行政部门的劳动仲裁机构对各类企业、事业、机关、人民团体与职工(包括合同工、临时工、季节工、农民轮换工) 后五日内预交(职工当事人符合本规定第二条第四点第二款规定者除外)，逾期不交的，按自动放弃申诉处理。处理费由当事人双方预付，预付金额由受理案件的 ...
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劳动合同进行管理和行政监察的措施。劳动合同鉴证由各级劳动行政部门的劳动仲裁机构对各类企业、事业、机关、人民团体与职工(包括合同工、临时工、季节工、农民轮换工) 后五日内预交(职工当事人符合本规定第二条第四点第二款规定者除外)，逾期不交的，按自动放弃申诉处理。处理费由当事人双方预付，预付金额由受理案件的 ...
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签名或者盖章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限。委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求或者提出反诉的，必须有委托人的特别授权。第四章调解第二十条当事人向 提出申请的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。第二十八条劳动争议仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内作出受理或者不予受理决定，并书面告知当事人 ...
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劳动合同进行管理和行政监察的措施。劳动合同鉴证由劳动行政部门的劳动仲裁机构对各类企业、事业、机关、人民团体与职工（包括合同工、临时工、季节工、农民轮换工） （如旅差费标准）的开支不得列入处理费向当事人收取。（二）受理费由申诉方在收到仲裁委员会受理通知后五日内预交（职工当事人符合本办法第二条第四点第二款 ...
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一)申诉、答辩；(二)变更或撤销申诉、答辩请求；(三)委托他人代为申诉、答辩；(四)申请与劳动争议有利害关系的仲裁委员会成员及工作人员回避；(五)在规定时限 不予退回。当事人职工一方交纳仲裁费确有困难的，可适当减免。第十六条 仲裁委员会的组织、工作规则和企业调解委员会的工作规则，由省劳动局会同有关部门 ...
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：国务院行政法规（1）条第二条 云南省行政区域内的企业与职工之间的下列劳动争议，适用《条例》和本办法：(一)因企业开除、除名职工和职工辞职 及时向委托方说明情况。第二十条 劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。受理费先由申诉方预交，处理费由双方当事人预交 ...
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四条国家机关、事业单位、社会团体和县以上集体所有制单位以及中外合资、中外合作经营企业发生的劳动争议，除国家另有规定的以外，参照《暂行规定》和本细则处理。第五 条劳动争议的职工一方，人数在四人以上并具有共同申诉理由的，均作为集体劳动争议处理。集体劳动争议当事人应推举一至三名代表参加仲裁活动，并向劳动争议 ...
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单位对工伤认定问题发生争议，当事人可向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由劳动行政部门的社会保险行政机构处理的，当事人对 委员会所作的伤残鉴定不服的，不能提起行政复议或行政诉讼，而应按劳动争议仲裁程序进行。五、关于工伤待遇给付发生争议的处理问题。职工因工伤待遇 ...
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。因故不能出席时，可以委托同级其他负责人代理参加。代理人的署名具有同等效力。仲裁委员会认为有必要时，可以邀请发生争议的企业主管部门的代表及有关单位的代表列席 胜诉部分败诉的，按责任大小分担。撤回申诉的，仲裁费不予退回。第四章罚则第三十四条劳动争议当事人干扰调解、仲裁活动，扰乱工作、生产秩序或者拒绝、 ...
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决定。对回避申请作出的决定，应当以口头或者书面方式通知当事人。第三章 处理劳动争议的程序第十四条 企业调解委员会进行调解，必须遵守当事人双方自愿原则，在 胜诉部分败诉的，按责任大小分担。撤回申诉的，仲裁费不予退回。第四章 罚 则第三十四条 劳动争议当事人干扰调解、仲裁活动，扰乱工作、生产秩序或者拒绝、 ...
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