，以下称用人单位）的职工或者雇工（但包括与国家行政机关、参照公务员制度管理的事业单位、社会团体建立劳动关系的职工）（以下称职工）及灵活就业人员的劳动能力 统筹的事业单位非因工伤残或因病的职工提出的劳动能力鉴定申请；（四）自治区劳动争议仲裁委员会委托的劳动能力鉴定；（五）外省（自治区、直辖市）劳动能力 ...
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以下称用人单位）的职工或者雇工（但包括与国家行政机关、参照公务员制度管理的事业单位、社会团体建立劳动关系的职工）（以下称职工）及灵活就业人员的劳动能力 统筹的事业单位非因工伤残或因病的职工提出的劳动能力鉴定申请； （四）自治区劳动争议仲裁委员会委托的劳动能力鉴定； （五）外省（自治区、直辖市）劳动能力 ...
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外商投资企业及其职工的合法权益，维护和发展外商投资企业与职工之间稳定和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本 ，但最高不得超过原实际支付的培训费；协商不成的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条 外商投资企业支付职工法定工作时间内的工资不得低于省 ...
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应聘的，应当与原单位办理解除劳动关系的手续。发生争议的，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和本市有关规定申请调解或者仲裁。 关联法规：国务院行政法规 用工负伤或者患有职业病，在医疗、疗养期间的，以及医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； ...
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、法规规定的其他情形。第二十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同、双方当事人应当在本合同期满前＿＿＿天向对方 自劳动争议发生之日起六十日内向＿＿＿＿劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十 ...
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，应查证用人单位与职工建有合法劳动关系的有效原始证据，或根据劳动保障行政部门的行政确认、劳动保障监察部门的处理决定、劳动争议仲裁部门的调解和裁决文书以及人民法院 ）后再办理退休。延长缴费人员缴费满规定年限后，以本文下发后本人提出退休申请的当月为退休时间。十一、女性参保人员中的个体工商户、灵活就业人员和 ...
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法人和其它组织之间发生合同纠纷和其它财产权益纠纷，可以依法向本仲裁委员会申请仲裁。本仲裁委员会不受理因劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包同纠纷提出的仲裁 组成。由3名仲裁员组成的，设首席仲裁员。争议金额不大，事实清楚，权利义务关系明确的简单经济纠纷，经征得双方当事人同意，可以由一名仲裁员独任仲裁 ...
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根据《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》及国家有关法律、法规和政策，结合乡镇企业劳动关系的特点，制定本规定。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本规定 条劳动争议当事人可先向本单位劳动争议调解机构申请调解，也可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。第四十五条劳动争议调解机构由企业行政代表、职工代表和 ...
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，即没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。劳动者一方已按照无效 符合录用条件的；（二）提供与录用相关的虚假的证书或者劳动关系状况证明的；（三）严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定并公示的工作制度的；（四 ...
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招收、招聘，也可委托当地劳动部门代为招聘。从农村招用的职工，不转户粮关系。合资企业招收、招聘的职工，当地劳动部门应及时办理有关手续。第五条合资企业不得招用 争议双方共同协商解决，通过协商不能解决的，可向当地劳动争议仲裁委员会或劳动部门申请仲裁；如有一方不服仲裁的，可向当地人民法院起诉。第九章附则第四十 ...
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