及隔热防暑设施。２４．对有害健康工作的厂房或地点实行隔离的设施。２５．为改善劳动条件而铺设各种垫板（如防潮的站足垫板等），在工作地点为孕妇所设的 操作方法的教育训练及座谈会、报告会等。３９．建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。４０．安全技术劳动保护的研究与试验工作，及其所需的工具、仪器等。五、关于 ...
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社会主义市场经济体制相适应的用人单位依法自我规范、自我约束、自我激励、自我发展的劳动保障管理模式，引导用人单位自觉承担其应尽的社会责任，提高用人单位参与世界 职业资格证书的人员中录用。（九）安全卫生和劳动保护情况：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行 ...
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二十二）维护农民工工资支付和劳动保护权益情况。进一步清理农民工工资拖欠，做好“两节”期间农民工工资支付保障工作情况；全面建立企业欠薪报告制度，进一步扩大工资保证金 保险办法和经办规程，积极推进农民工养老保险信息系统项目建设情况。五、关于劳动保障基础工作（二十五）加快金保工程建设情况。加快自治区、市两级 ...
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和处置，化解、平息突发性群体性事件。三、进一步加强专项检查力度1．认真开展高温季节职工劳动保护和专项检查工作。要按照我局发出的《关于加强高温季节职工劳动 防恐等安全防范措施。2．认真做好保卫工作。学校门卫必须加强进出人员登记制度，严禁闲杂人员进入校园和学生住宿区。学校安全保卫部门应组织对厨房、宿舍区等 ...
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数(户) 参加工伤 保险人数 (人) 申请职业病工伤认定人数(人) 非法使用 童工人数 (户) 违反未成年工、女职工劳动保护规定户数(户) 责令整改单位数(户) 行政处罚(处理)单位数(户) 粉尘 有机溶剂 重金属 合计 单位负责人：经办人 ...
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的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度 安排乙方进行体检。（三）甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对 ...
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，逐步实现“市场机制调节，企业自主分配，职工民主参与，国家监控指导”的企业工资制度改革目标，完善我市企业工资宏观调控体系，进一步推进企业科学管理，结合近年来我市 和保健用品等费用支出。在工业企业中，它来源于制造费用中的“劳动保护费”科目。劳动保护费用按照实际支出数统计。其他人工成本是指不包括在以上各项 ...
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劳动者协会：为了维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市实施劳动合同制度的若干规定》(市政府1995年1号令)(以下简称《规定》)的规定，现就私营 乙方工资，工资不低于＿＿元，其中试用期间工资为＿＿元。四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40 ...
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及女工倒班宿舍等设施。第六条各单位应结合女职工生理特点，建立健全卫生保健制度，坚持每隔一年或两年进行一次妇科病普查。设有医务室、卫生所的单位，应 规定的，不适用本管理细则。第二十条乡(镇)、村办企业、个体工商业的女职工劳动保护，可参照本管理细则执行。第二十一条本管理细则由大连市劳动局负责解释和组织实施 ...
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女职工的生理特点和所从事工作的职业特点，建立健全女职工劳动保护和安全生产制度，改善劳动条件，保证安全生产，防止职业危害，并确定专人负责女职工 权对本办法的执行情况进行监督。第五条县级以上人民政府应当建立女职工生育保险制度，实行生育保险费用社会统筹。用人单位应当按照社会保险有关规定参加生育保险，履行缴费 ...
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