形式，广泛深入地开展社会宣传，要使广大劳动者了解掌握劳动保障基本法律常识，了解劳动保障监察、劳动争议仲裁的相关规定，以及如何通过行政复议、行政诉讼等 有关学习情况进行考核、验收，成绩计入干部年度考核。各区(县)劳动保障局也要成立相应机构，明确职责，建立目标责任制，于2001年底将组成人员，联系电话以及 ...
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、行政复议机构、就业服务、社会保险经办、劳动保障监察、劳动争议仲裁、劳动保障信访等窗口单位以及乡镇(街道)、社区劳动保障服务站(所)。 二、优质服务窗口的条件( 措施;工作业绩突出，群众满意率高。(三)办事公开透明。服务窗口的工作内容和职责，办事依据、条件、程序、过程、结果和时限，服务承诺、违诺违纪的 ...
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促进就业工作机制。四、人民银行省内各中心支行、各级财政、劳动保障部门、专员办要根据各自职责加强对下岗失业人员小额担保贷款工作的监督管理，切实做好政策 保障厅（局），财政部驻各省、自治区、直辖市、计划单列市财政监察专员办事处，各国有独资商业银行、股份制商业银行：为进一步推进下岗失业人员小额担保贷款工作， ...
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、国家医保局、最高人民法院、全国总工会等部门和单位要认真履行职责，强化工作协同，将保障劳动者权益纳入数字经济协同治理体系，建立平台企业用工情况报告制度， 更加便捷、优质高效的纠纷调解、法律咨询、法律援助等服务。（十九）各级人力资源社会保障行政部门要加大劳动保障监察力度，督促企业落实新就业形态劳动者权益 ...
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单位、社会各界群众服务的（以下简称服务对象）就业、社会保险、劳动保障监察、劳动争议仲裁、职业技能鉴定和培训指导、劳动保障咨询服务等单位，以及各地基层 追究制等制度。各项制度内容充实、落到实处。二、岗位责任制。按照工作职能划分和职责要求，明确工作人员不同岗位的责任规定，确定分工负责的范围和办理业务必须 ...
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坚持不懈地推进普法教育。同时，要借助社会各方面的力量，加大劳动保障法制宣传教育的力度。一是在开展劳动保障监察等项行政执法工作中，要注重以普法教育为主，以 学习，能较熟练地运用与本职工作相关的法律法规开展工作，依法行政和依法履行工作职责的能力有了较大提高。 五、基本方法总结验收按自下而上、分级实施的方法 ...
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权威的有机统一。13、本着重教育、轻处罚的原则，依法细化、合理量化劳动保障监察自由裁量权，理顺劳动者与用人单位之间的矛盾。14、确保群众信访投诉立体 当前热点问题进行讨论分析，提高依法行政的能力和水平。25、建立劳动保障法制部门工作规则，将工作职责、业务流程、工作方式、业务学习等规范化、制度化。今年是 ...
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单位、社会各界群众服务的（以下简称服务对象）就业、社会保险、劳动保障监察、劳动争议仲裁、职业技能鉴定和培训指导、劳动保障咨询服务等单位，以及各地基层 追究制等制度。各项制度内容充实、落到实处。二、岗位责任制。按照工作职能划分和职责要求，明确工作人员不同岗位的责任规定，确定分工负责的范围和办理业务必须 ...
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投身两个文明建设的积极性。二、内容和方式劳动保障系统创建优秀“青少年维权岗”活动主要在基层劳动局、劳动保障监察大队、劳务争议仲裁委员会等单位开展。优秀“青少年 各地应择优确定一批争创单位，对能够较好履行职责，达到创建条件要求的单位，予以命名表彰，并纳入劳动保障系统职工奖励体系和文明行业的创建之中。对已 ...
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公共就业服务、社会保险事务、劳动用工监管和劳动保障监察等职责，形成覆盖全省城乡的监察网络。此项工作由地方各级人民政府责成同级劳动保障部门会同编制部门尽快落实 审核、处理“三分离”制度、行政处罚集体研究决定制度和重大处罚听证制度，依法保障用人单位和劳动者的陈述权、申辩权，尊重、保护劳动者和用人单位的合法 ...
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