)厅(局)、司法厅(局)、总工会、企业联合会/企业家协会，新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局、司法局、工会、企业联合会/企业家协会，国务院有关部委、直属机构人事部门：为 提高调解员的调解能力和法律素养。要加强对调解员的考核和管理，不断健全激励保障措施。努力建设一支公道正派、联系群众、热心调解工作，具有 ...
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、终止和解除是否符合劳动保障法律法规和规章的规定。（4）其它情况。用人单位制定的劳动纪律、劳动报酬、福利待遇、医疗期等规章制度是否符合法律法规和规章 违法扣留各种身份证件，或者以暴力、威胁、限制人身自由等手段强迫农民工和未成年工劳动，侮辱、体罚、殴打、非法搜查和非法拘禁农民工，拐骗农民工，拖欠工资涉嫌 ...
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环境的重要举措，因此要重点突出以下几个方面的内容：(一)用人单位执行劳动合同规定情况；(二)用人单位办理参加社会保险情况；(三)用人单位工资支付情况；(四 ；(五)区域内的用人单位基本建立健全了劳动用工管理规章制度；(六)在本年度，区域内的用人单位基本不发生劳动保障违法案件；(七)区域内的用人单位参加 ...
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企业职工奖惩方面的行政规章，改为制定职工惩处基本准则，作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4、不再承担协调企业与事业单位、国家机关之间的工资 用人单位医疗、工伤、生育保险费用结算；拟定由省直接组织的医疗、工伤、生育保障社会统筹实施办法，并指导组织实施；组织拟定工伤和职业病伤残等级鉴定标准和 ...
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再就业服务中心，领到基本生活费。再就业服务中心应配备相应的工作人员，制定规章制度，拟订培训与再就业计划，并与社会公共就业服务机构建立联系。企业要切实 的资金筹集及使用管理情况等。申请报告同时抄送受理其失业保险社会统筹事宜的劳动保障部门。（二）行业主管部门应对所属企业的申请报告及“申请表”、“名单”进行 ...
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诚信、依法用工的先进典型；重点宣传认真遵守企业劳动规章制度的劳动者，培养劳动者依法履行劳动合同的意识；重点宣传劳动争议调解仲裁和劳动保障监察的有关规定，引导 规章为配套、以规范性文件为补充的法律法规政策体系。各省、自治区、直辖市劳动行政部门要将本地区制定配套法规、规章和政策的情况及时报送人力资源和社会 ...
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，使各类用人单位和广大农民工充分了解自身的权利义务。清理与《劳动合同法》相抵触的规章制度。2．继续推进劳动合同制度三年行动计划。广泛推行规范的劳动 与城镇职工有相同的失业保险政策。六、维护农民工权益（政策法规处、劳动保障监察处、劳动争议仲裁处）1．加快农民工权益保护立法工作，研究制定《河北省农民工权益 ...
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现将《吉林省企业工资支付暂行规定》印发给你们，请认真贯彻执行。吉林省劳动保障厅吉林省建设厅吉林省公安厅吉林省总工会二〇〇七年九月二十五日吉林省企业工资支付暂行规定 附 则第四十二条企业应当根据本规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部分配规章制度，并告之本企业全体劳动者。第四十三条正常 ...
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，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。2．不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3．综合计算工时工作制，即经劳动保障 ：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）乙方同时 ...
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保障部门要高度重视，把加强内部控制作为一项管长远、固根本、保安全的基础性工作来抓，把提高内控执行力作为加强社会保险经办机构能力建设的 条 基本养老保险待遇发放和管理 (一)退休(职)人员待遇审批。待遇审核部门经办人员根据劳动保障行政部门批准的退休(职)书面通知、职工档案和计算机信息系统记载记录，计算出 ...
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