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意见》已经市人民政府同意,现批转给你们,请认真贯彻执行。 关于市属企业理顺劳动关系的若干意见(市劳动局二000年一月二十八日)为进一步加快我市国有企业改革和发展步伐 承担。在我市医改方案实施前,缴纳的医疗费用暂由企业管理,企业主体不存在的,由原企业上级单位管理。在此期间发生的职工医疗费用报销规定,应 ...
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跨省企业,在国有企业改革和建立现代企业制度过程中,对建立和维护稳定、和谐的劳动关系,稳定职工队伍,依法保护企业和职工权益做了大量的工作,取得了较大进展 鉴证劳动合同的,督促企业进行补签和鉴证;(三)企业劳动争议仲裁处理工作情况,存在的问题及解决的方法;(四)解决职工信访和集体上访问题的做法和经验。跨省 ...
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职工、失业职工和因企业关闭、破产、改制、重组、兼并等原因与企业解除或终止劳动关系的职工,不论以何种形式实现再就业或有一定经济收入的,必须接续养老保险 激励约束机制。各县市区政府要把扩大养老保险覆盖面、接续养老保险关系列入重要议事日程,认真研究解决工作中存在的困难和问题,把实现应保尽保作为一项为广大职工 ...
//www.110.com/fagui/law_206242.html-了解详情
涉及职工群众利益方面的争议纠纷。当前尤其要加强对企业改制重组、社会保险待遇等劳动关系问题的调解力度,加强矛盾的预防和苗头的调解处理。 二、改进和加强 综治委(办)定期召开的联席会议,通报排查调处工作情况,制定工作计划和安排,协调解决存在的问题。对涉及范围广、影响大、可能诱发群体性事件的矛盾纠纷和民事 ...
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保障中心工作,开展法制宣传教育,为促进就业再就业、完善社会保障体系、维护劳动者合法权益、促进劳动关系的和谐稳定服务。2.强化职能,形成合力。强化劳动 保障法律意识和保护劳动者合法权益意识。要根据各个时期执行劳动保障法律法规中存在的问题,有针对性地加强劳动保障法律法规的宣传教育。正确处理实施劳动法与发展 ...
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企业改革,完善承包经营责任制,增强企业活力这个中心环节,引进竞争机制,改善劳动关系,调整劳动组织,提高职工队伍素质,激发主人翁责任感,调动企业和职工的积极性,进而 的首要任务。几年来的改革实践,创造了许多好的经验和办法,也存在一些困难和问题。对于行之有效的做法和经验,特别是有关加强宏观指导,搞好政策 ...
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、若用人单位使用外聘、返聘、退休、下岗、借用、内退及在其他单位有劳动关系等人员的要提供相应的证明(复印件);13、职业介绍机构、职业技能培训机构 举报,情节轻微未立案的用人单位,做出“监督审查整改后通过”的评定。3、对存在以下情况的用人单位做出“监督审查未通过”的评定:(1)未办理社会保险登记或未足额 ...
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签订劳动合同问题方面的法律条款,促进劳动合同的签订。(政策法规处、劳动工资处组织实施)充分发挥协调劳动关系三方机制的作用,发挥各方的优势和特点,落实全面推进劳动 的原则,认真做好整改工作。对能够协调各方面力量近期解决的劳动法贯彻实施中存在的问题,要立即采取措施加以解决;对难度大的问题,要集中力量,加快 ...
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,尽快建立符合我省实际,适应市场经济发展要求的劳动保障监察执法体系,切实加大监察执法力度,维护劳动关系的和谐稳定,保障劳动保障法律法规的贯彻执行。二、宣传普及 相符的政策文件措施,查找执法主体在监察机构设置、经费保障、人员素质等方面存在的实际问题,按照《条例》规定要求,确保监察执法主体到位。省厅将重点 ...
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单位、各省市驻京办事处:为贯彻落实《劳动法》,规范企业的劳动用工行为、保持和谐稳定的劳动关系,根据劳动和社会保障部的有关精神,现将开展2003年劳动保障 协调,形成整体配合相互协调的工作机制,对没有按照要求参加年检的单位和年检中存在问题较多的不合格单位,一律不予办理相关手续。同时、还要积极主动的加强与 ...
//www.110.com/fagui/law_76840.html-了解详情
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