制度的岗位，按照国家相关规定执行。对管理人员，根据岗位职责和工作性质，区别不同情况，可采取竞争上岗、双向选择等办法择优聘用。积极探索建立体现职员管理水平、 ，一律实行聘用制，与所在单位签订聘用合同；对事业单位原固定职工，在履行必要的程序后，订立聘用合同，实现身份置换；对已签订劳动合同的工勤人员，要另 ...
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本人不进中心或进了中心不签协议的下岗职工，不支付其基本生活费；企业也要在3年内与其解除劳动合同。对已经与新工作单位有了半年以上事实劳动关系 各市、县(区)人民政府和人事劳动部门负责，组织对1998年1月1日以后办理提前退休的人员进行认真清理，并区别不同情况妥善处理：1999年底前达到国家规定退休年龄的 ...
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日民政部令第15号)第九条：外国人来华收养子女，应当与送养人订立书面收养协议。协议一式三份，收养人、送养人各执一份 、总参谋部、总政治部、总后勤部关于做好军队编内和编外职工退休、退职工作的通知》(民(1982)39号，民政部·劳动人事部·总参谋部·总政治部·总后勤部1982年8月5日发布)第二项：军队 ...
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或协议的经济适用住房建设项目，经重新审查后，可以继续执行，并按贷款合同或协议约定期限回收。六、公有住房出售收入管理在国务院未做出新规定前，仍按国 本科目，贷记“住房公积金存款”科目。3.职工因离退休、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系、户口迁出所在的市县或者出境定居等原因而提取职工住房公积金账户内的 ...
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的下岗职工，其基本生活保障和再就业协议的内容不变。协议期满仍未实现再就业的下岗职工，应及时出中心，办理终止、解除劳动合同手续。对未进入再就业服务中心 标准的，可申请享受城市居民最低生活保障待遇。对再就业确有困难的特殊群体按区别对待的原则，采取必要的措施，保障其基本生活。要把握好改革力度和社会承受能力的 ...
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财产已参加保险而放松安全防灾工作。被保险人应遵守国家有关部门制定的关于消防、安全、生产操作和劳动保护等保护财产安全的各种规定，对各种灾害事故隐患采取合理的 申请办理批改手续，经保险公司同意后，签发批单，附于保险单上，作为保险合同的一部分。若需要增加保险费，应当按规定补交保险费。第二十四条保险标的遭受 ...
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储备中心具体承担城市规划区内土地征收储备开发及供应的组织实施。甘州区政府，市政府发改、规划、建设、财政、物价、劳动和社会保障、民政、环保、房产等部门按照 。第三节土地征收收购第十五条征收收购土地应当区别集体土地和国有土地的权属情况，分别实施签订征收协议和储备合同。第十六条集体土地征收应当依照法定程序， ...
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单位应按以下要求加强对外投资相关文件资料的档案管理：一、对外投资过程中形成的各种决议、合同、协议及其他应保存的文件统一归档并指定专人负责保管。二、 直属事业单位要按照国家和地方劳动、人事部门的有关文件规定，加强对所属全资企业人员经费分配的管理，制定或指导企业制定合理规范的、切实可行的、与企业绩效挂钩的 ...
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计算，但不得低于当地最低工资标准。三、分类指导、区别对待，加快推进解决企业拖欠工资工作根据我区企业当前的生产经营状况和工资历史拖欠问题，有针对性地采取不同 企业在招用劳动者时，依法与劳动者签订劳动合同。劳动合同中要明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等。对提供正常劳动的劳动者，必须按月支付 ...
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销得出、有效益”的原则，在与客户签订销售合同的前提下，与农民签订收购“订单”，实行优质优价、单收单储，并与农业发展银行签订贷款协议。粮食收获后， 体制和内部经营机制改革。重点是按照建立现代企业制度要求，深化企业内部人事、劳动和分配制度改革，做到管理者能上能下，职工能进能出，收入能高能低，形成激励、竞争 ...
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