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清偿办法;(五)产权交割事项;(六)企业职工安置方案;(七)合同各方违约责任;(八)合同争议解决方式;(九)合同变更和解除条件;(十)交易双方认为需要约定 出让方、受让方,应当凭产权交易机构出具产权交易凭证及产权交易合同到国资、税务、外资、工商、银行、房地、劳动和社会保障、公安、公用事业等有关 ...
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上岗。第三阶段:总结经验,完善措施。主要是总结实施过程中经验和不足,发现问题,及时解决,并农步完善改革配套措施。 三、有关政策(一)实行劳动 通知》(劳力字[1992]54号文件)规定执行。劳动关系双方因履行劳动合同发生争议时,按国家和省处理劳动争议有关规定办理。 四、基本要求(一)妥善安置企业 ...
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基础管理工作,不断提高医疗保险整体保障能力,争取今年在解决困难企业医疗保障方面有新突破。要认真贯彻落实国务院《工伤保险条例》,建立健全工伤事故 规范劳动合同内容。要继续加大劳动保障监察力度,制止和纠正劳动保障违法行为,群众举报投诉劳动保障违法案件查处结案率达到95%以上。要进一步强化劳动争议仲裁 ...
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政策咨询服务和信息资料。五、建立健全各级工会组织,为实行集体协商和集体合同制度创造条件。各级地方和产业工会应加快在企业尤其是外商投资企业和私营企业 ,双方应当协商解决;协商解决不成,按照《劳动法》“因签订集体合同发生争议有关规定处理。任何一方不得有过激行为,双方均有义务维持劳动关系稳定和正常 ...
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工资分配、社会保险以及清理下岗职工劳动关系等工作基础,劳动合同管理是建立和调整劳动关系首要环节,也是从源头上解决劳动争议重要依据。做好这项工作 合同管理办法,应依法经职代会或职工大会讨论通过。四、积极稳妥处理国有企业下岗职工劳动关系。各地应按国家和省有关规定,积极认真处理好国有企业下岗职工劳动 ...
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。赔偿具体内容和数额,应在合同中明确规定。 4.执行合同如发生争议,应由三方尽可能协商解决,协商无效时,由当地劳动部门仲裁,或按法律程序起诉。 5. ,报院人事局备案。 7.单位在下列情况下不能解除劳动合同:(1)合同期限未满,又不具有上述可以辞退其他情况;(2)因工伤或患病按规定接受医疗期间;( ...
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给予减租、减税、减费、贴息和其他扶持政策。对于劳动合同期限届满人数超过职工总数30%用人单位,各区、县和用人单位主管部门要重点指导,制定做好续订、 关系动态监控。充分发挥仲裁、监察、信访等部门联动作用,做好防治“非典”时期集体争议和突发事件排查、监控、协调和处理工作,化解矛盾,维护首都社会 ...
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并做好检查和督促工作。二是要注意综合协调,妥善处理各方面的关系,并帮助有关部门和用人单位解决在实施劳动合同制度过程中碰到困难和问题。三、各级劳动行政部门要 。主要应在富余人员安置、职工社会保障、集体协商谈判、劳动争议处理等方面发挥作用,促进劳动合同制度全面实施。五、各用人单位及其主要领导要把落实《 ...
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,为转岗或再上岗创造条件;2.兴办第三产业,开辟新就业门路进行安置;3.在集团(总)公司范围内调剂解决;4.按上述办法调剂仍有困难,本人又无法 劳动合同实行标准文本(市统一印制)。合同签订后,由市、区劳动部门提供劳动合同鉴证服务。企业与员工因履行劳动合同发生劳动争议,由企业调解机构进行调解,如调解 ...
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劳动法》和《湖南省工资支付监督管理办法》、《湖南省人民政府办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题通知》(湘政办发[2003]50号)及相关法律、法规、规章 存款帐户专门用于建筑业企业支付农民工工资。建筑业企业应与所招用农民工依法订立书面劳动合同,并在开设专用存款帐户时,除了向开户银行提供专用存款 ...
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